Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1961-03-22
- 7 -technológiái megoldások /nagyméretű olőrcgyárfcás, vasbeton és alumínium hójszerkozotek különböző alkalmazásai, valamint az elő- és utófossitott szerkezetek kialakítás:/ < Az ólért orodmény ok mellett Ugyanokkor mutatkoznak műszaki fojlosztést gátló jelenségek is. Ez ok közé sorolható pl* az a körülmény, hogy hazánkban a kivitelező vállalatok felkészültsége sokszor non nogfololő, aminek kövotkoztébon húzódoznak az új szorü torvozői gondolatok npgvalósitása olől. Sok osotbon kivitolozési vonatkozásban az is visszatartja a műszaki fejlesztést, hogy az non jelont a vállalat számára elég tornelókony munkát* A műszaki fojlosztés területén vannak akadályozó körülményok torvozői vonatkozásban is. Jelentkezik ez olyan formában, hogy a műszaki fejlesztés során létrehozott újabb építési anyagok, vagy szerkezetek betervezését /pl. a bodrogkorosztúri blokk, stb./ a tervezők mellőzik. Akadályozza a torvozői munkát sok cSotben a megfelelő gyártmány-katalógusok hiánya. Ebből következőleg a tervező a torv koszitéso során sok osotbon olyan anyagot, szorkozotet, vagy egyéb berendezést ollcalqmz, ami már nincs forgalomban. Ez a'kivitelt sok esetben késlelteti os indokolatlan áttervezésükre Vezot. Akadályozza a gazdaságos torv— munkát az^a körülmény is, hogy a jolonlogi helyzetből adódóan a tervező épitész általában nem ismeri az általa tervezett objektum tényleges bekerülési összegét, igy további tervezései során nem tudja a gazdaságosság követelményeit teljes mértékben figyelőmbe vonni. A jelenleg kidolgozás alatt álló költség-nornativák hihetőleg sogitoni fognak a tervező gazdaságos tervezési munkájában. . * . A torvoző vállalatokon belül általában, a vállalati és irodai tervtanácsok és több vállalatnál /KÖZTI, IPARTÉM/ külön ellenőrzési csoport «r* - is ellenőrzi a tervkeszités munkáját. Az általános tapasztalatok azt igazolják, hogy a tervező vállalataink jelenlegi bérezési és premizálási rondszero non ösztönző a tervezés olapvotő föladatainak megoldására. Ez az alapbéf vonatkozásában neG- nutatkozik abban, hogy a végzett mérnök 2-3 évi gyakorlat után ólért, sőt túllépi a 2.ooo forintos havi fizotést, ugyanakkor 3.000 forintnál többot alig kapnak a 2o - 3° éves nagy szakmai gyakorlattal rondolkoző irányitó tervező mérnökök. Föltétlenül indokolt végrehajtani az Építésügyi Minisztérium azon elgondolását, hogy a nagy gyakorlatú, kiváló munkát végző tervezők bére - akik szorvozési adottságok hiánya miatt egyébként nem alkalmasai: szakosztály^ vagy. osztályvezetői nogbizatások ollátására, - nogfololő kiemelést nyorjonok. Hasonlóképpon a most ólotbolépő premizálás is az oddigiokiől eltérően jobban koll, hogy szolgálja a gazdaságosságra való ösztönzést. Az új preiaizúlási rendelet különböző térülőtökre való lobontása most van folyamatban. Feltétlenül szükségos, hogy az o tárgyban a különböző tárcákhoz tartozó tervező irodákban kiadandó végrehajtási utasítások nogfololő koordinációt nyerjenek. Már jclonlog is mutatkozik olyan jelenség, hogy ezon koordináció hiánya miatt az új premizálási rondolot végrehajtása kövotkeztébori bizonyos fokú feszültségek keletkeznek a tervoző vállalatok között. $ Sfconeilszán: 46o93 l / •yU ) ___________________________________________________________ tó . _______- ____-----------------------------M , ■ i , l II l l
