Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1961-09-20
KlSz munkájába. A Fiatal Lányok ós Asszonyok Tanácsának jól kellene dolgozni, hogy jó eredményt tud/janak elérni. Müködik-e egyáltalán ez a tanács? Mi már szerettünk volna velük együttműködni, de soha nem sikerült. Vajda elvtárs: Az anyag cime is mutatja, hogy a kis- és nagykereskedelmi vállala - toknál mérték fel a munkát az elvtársak. Mennyiben jelentkezett a nagykereskedelmi vállalatoknál a probléma, mert csak egy nagykereskedelmi vállalat van említve, a Divatáru Nagykereskedelmi Vállalat. Szücs elvtárs: Az oktatás tematikájával kapcsolatban: kétségkívül problémát jelent a KlSz oktatás a jelenlegi formájának megvalósítása a hivatali intézetekben és ott, ahol idősebb korosztályok vannak. A KlSz Központi ta Bizottságának határozata értelmében az idősebb korosztályok részére pártoktat ást indítunk. Sajnos, az a helyzet, hogy egyik-másik helyen bizonyos számokat éllapitnak meg, hogy mennyit lehet a pártoktatásba bevonni. Konkrét eset a Magyar "emzeti Bank pártszervezete. Megállapítottuk, hogy nagyon sokat be lehetne osztani a pártoktatásba, de van egy bizonyos szám, mely szerint lehet beosztani a pártoktatásra. Máshol van olyan dolog is, hogy a KTSz vezetőség törekszik arra, hogy mindenáron KTSz oktatást csináljanak. Elsősorban az építőiparban és a kereskedelem területén lehetne bővíteni a KlSz oktatásban résztvevők számát. Kurcz elvtárs kérdésére: ez a két dolog nem zárja ki egymást, bár erős a polgári befolyás. Mindkettő tény. Ez a polgári be - folyás a KlSz tagok körében is érezteti hatását, ezért nagyon nehéz ezekben a szervezetekben dolgozni. Van bizonyos mag, akikre támasz - kodni lehet, de vannak olyanok, akik passzivitásba vonulnak. A KISzen kívüli fiatalokkal beszéltem-e és mi a véleményük a KISz-ről ? Beszéltem KISz-en kívüli fiatalokkal, a véleményük nem rossz a KlSzről. Időnkint részt is vesznek a KlSz programjaiban, munkájában. De rá sok más elfoglaltságra hivatkozva távol maradnak a KiSz-tol. Az épitőiparban a sok munkahely miatt /szétszórt munkahelyek, telepek stb./ maradnak távol a KISz-től. Nem általánosítható, hogy a KISz-en kívüliek mereven elzárkóznak és nem akarnak belépni a KISz-be. Fekete elvtárs kérdésére: a vezetőképzéssel kapcsolatban:Az iskolára való küldés korlátozott, igyekszünk a lehető legnagyobb számot elküldeni. A hathetes iskolára való keretet mindig biztosítjuk, ezenkívül arra van tervünk, hogy ez év végéig kidolgozunk egy tervet arra vonatkozólag, hogy milyen témákat kellene megvitatni. Ezenkívül megbeszéltük azt, hogy ebben az évben a titkári értekezletek egyrészét »rr® használjuk fel, hogy módszertalii kérdésekről tartunk vitákat, csoportos titkári értekezleteken összevont formában, néhány fontosabb kér - désrol előadást tartunk. Eddig két alkalommal volt a módszertani kérdésekről vita. Egy alkalommal a KlSz vezetőségek nyári programjáról volt megbeszélés. A jövő hónapban előadást kívánunk tartani a követelményállitással kapcsolatban. Sztéhloné elvtárs kérdésére: ez a orobléma különösen a kereskedelmi vállalatoknál jelentkezett és azokon a helyeken, ahol magas létszámban vannak nődolgozók, márpedig egész sor alapszervezet van, ahol 50-55 %bán no a tagok száma, ezekből sok a fiataiasszony, anya. Ezeket a Fiatalasszonyok és lányok tanácsa összefogni nem tudja. Ahol több lány van, ott lányfelelősök vannak. Ezeknek munkáját meg kellene javítani. Nagyobb alapszervezetekből a lányfelelős lányfelelősi táborba vittük, ami eredményes volt, módszertani útmutatást kaptak a munkájukhoz. Néhány alapszervezetben tapasztalat van, hogyan lehetett aktivizálni a u /ró ró w-„ ..................... .. ... . IJUJ___JUULL__LMBMJ©p'
