Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-02-10
r— ~ “ 1 , ' -5- ■ jCGl Ijj pozitiv. A mi véleményünk, hogy egyoldalú és csupán szervezeti intézkedésekről számol he és még ezen kivül nagyon sok probléma húzódik meg. Ezeknek a forrását a,bán látjuk, hogy a kádermegerositésré vonatkozóan nincs még előre kidolgozva terv és lényegében nem tudjak Hol tartanak. Komoly probléma, hogy döntően üzletkötői vonalon történt megoldó©• Jogászoknál, pénzügyi embereknél nincs utánpótlás. A minisztériumban és a vállalatoknál is komoly feszültség van. A 80 ember és az akadémisták vonatkozásában is komoly feszültség van, ebből kifolyólag, hogy a vállalatoknál sem tudják, mi a perspektívájuk. A jelentés sejtteti a problémákat. De'nem fogadhatók el az olyan megjegyzések, hogy kivülrol kapták jelzéseket, mert korábban is jeleztük és a személyes megbeszéléseink is utaltak erre. Milyen az akadémisták helyzete. Az itt tanuló elvtársak nagyon nagy Szorgalommal dolgoznak. Nagy problémát jelent a perspektívátlanság, ők.elhatározták, hogy teljes erővel tanulnak és ezt a kérdést nem feszegetik. Jelentkeztek kisebb nehezsegek a felkészülésben is. Induláskor nem volt beiktatva a gyakorlati oktatás. Olyan probléma jelentkezik:a nap egyik szakában gyakorlaton vesznek részt, és délután nyelvórán vannak. Ez megnehezíti az alapos felkészülést és a közelgő vizsgák komoly problémát jelentenek. Javasoljuk, hogy ebéd után már ne folyt ssák a gyakorlati foglalkozást, te hanem kezdjék el 1 órakor a nyelvórát. Az ebéd után fél- egyóra már a munka szempontjából úgysem sokat jelont. A fogadtatás kérdése. Vegyes véleményekkel találkoztunk. A vélemények itt megoszlanak. Egyes, helyeken megfelelően fogadták őket. Találkoztunk olyan véleményekkel, hogy a fogadtatás nem megfelelő és éreztetik, hogy kinek a helyére fognak kerülni és a szükséges segitséget sem adják meg. A vállalatok sem tudják, hogy milyen beosztásba fognak kerülni. A bekerült munkáskádereket illetően. A Kardási elvtárssal tartott megbeszélésen túlmenően senki nem mondta meg nekik mi a feladatuk. A vállalatoknál a régi alkalmazottak részéről nagyon nehéz helyzetben vannak a szakma megismerését illetően. Az eltöltött idő alatt a személyzeti osztályon kivül kevés helyen foglalkoztak velük. Ezeknél az elvtársaknál volt lehetőség arra, hogy résztvegyenek az akadémiai előadásokon. Meg kell mondani, hogy sok elvtárs te részéről a káderekkel való foglalkozásnak a szükségességét a személyzeti - osztály felé vetik fel. Mi úgy látjuk, hogy ez nemcsak a személyzeti osztály feladata, hanem a szakmai vezetőké is. Több helyen felmerült, hogy bizonytalanságot„szül a vállalatoknál, hogy nagyon sok személyi kérdés nincs még lezárva. Felvetik az útlevél problémát. A Politikai Bizottság határozatával kapcsolatos kérdések mellett a minisztériumban dolgozó.elvtársak és vállalati elvtársak részéről felmerült, hogy nem megnyugtató a minisztériumban a kapcsolatok kérdése. Nem tudják, hogy apró-cseprő kérdésekben kié a döntés joga. A minisztériumban minden egyes főosztály kiskirály. Felmerült, hogy a minisztériumból eltávolítottak felvetőhelye a vállalatok. A minisztérium pártszervezetének ezekkel a kérdésekkel is kell foglalkozni. Felvetik,, hogy a régi személyi problémái! megoldatlanok, sok emberben bizonytalanságot; vet ez fel. P.. a Terimpexnél tapasztaltuk: toll-osztályvezető Szekér. Ennek a fia a Tollfeldolgozó Vállalatnál osztályvezető. Ha ő kiöregszik a®iát akarja odavinni maga helyett. Helyettesének felesógeének tollfeldolgozó üzeme van. Az a véleményünk a helyzetről, hogy a Külkereskedelmi Minisztérium Párt- Végrehajtóbizottsága egyoldalúan tájékoztatott a helyzetről. Nem vetik fel élesen a problémákat amelyek Valóban problémát jelentenek és azt a bizonytalanságot, amely az apparátus minden részében _______________________________________________________________________9 • 1J f.
