Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-02-10
! ■ ' ; \ l ; . - 12 - J y IISSR Mi ehhez kérjük a pártszervezet segítségét. A minisztérium előadó ott nem számoltathat be, de az alapszervezeti pártszervezet megkérdezheti tőle:a mukája hogyan megy. A Pártbizottság segítségét az 1. ponthoz kérjük. A pártszervezetek jórésze nem foglalkozik ezekkel a problémákkal. Van ilyen szemlélet "nekem van 5 gyermeken, személyzeti osztályvezető vagyok, esetleg ha élesen felvetem a problémákat elkerülök innen, nincs biztositva ez a jövedelmem". Ha behivom a pártszervezet titkárát egyedül más a véleménye, mintha az igazgatóval együtt hivom be. Az anyagnak az egyik hiányossága, hogy kevés hangsúlyt helyez a már bent lévő elvtársakkal való továbbhaladásra. Ha nekünk szükségünk van emberekre, a vállalatoktól kérünk javaslatot, előre megbeszéljük. A javaslat még ez után sem jön. Aki már bent van az apparátusba, az különböző hibákkal rendelkezik. Pl. Masped titkára. Nekünk a problémánk sokkal több mint ami itt leirva van. A külföldről hazajövő elvtársak úgy vetik fel, hogy milyen beosztást akarnak. Amikor1 kis helyekre kell menni, mindjárt problémák vannak. Volt olyan hely, ahol az igazgató megkérte az újonnan bekerült elvtársakat, hogy munkaidő után maradjanak ott egy kis ^ beszélgetésre. Erre nem voltak hajlandók. Kicsit baj van a szemlélettel is. Itt kérjük a pártszervezet segítségét. Fejes István: Hiba, hogy mi az akadémiánál a szemléletnél nem néztünk előbbre. Oda komoly tapasztalt elvtársak mentek. Akkor ilyen szemlélet nem érvényesült. Ez most mutatkozik meg. Ezt a szemléletet akkor kellett volna felvetni. Ezek most tények. Felvetem a politikai munka kérdését. Nekünk 24 igazgatónk van. De hogyan értelmezik, hogy egyes vezetők olyan személyeket javasolnak kiküldetésre, aki nem szimpatizál vele. Az alapszervezet • kevésbé, de a minisztérium pártbizottsága és vezetése'jobban tud odahatni. Januárban voltain Salgótarjánban. Kanadai vendégek voltak ott. Olyan külkereskedelmi munkatársak voltak velük, akik az üvegte szakmát nem nagyon ismerik. Biztos, hogy fontos dolog a nyelvtudás, de a szakmát is ismerni kell. Volt egy elvtársunk, aki nagyon jól beszél oroszul, el kellett jönnie a külkereskedelmi vállalattól, mert ott olyan nem kellett, aki oroszul tud. Vannak ilyen különös dologk is ott. Kepes Imre: A Politikai Bizottság határozatánál! a káderhelyzetre és a szakmai helyzetre vonatkozó részét nem lehet szétválasztani. A munka színvonala attól függ, hogy kik vannak az apparátusban. A jelenlegi helyzet nem kielégítő a minisztériumban és a vállalatainknál sem. A külföldről hazatérők igényei terén nálunk sok probléma van. Itt komoly lépéseket kell tenni. Szükséges, hogy a minisztériumi előadók is megfelelő vezetők 1 gyenek. Ehhez meg kell vizsgálni egy sor tényezőt. Az anyagi részét a dolognak. A megfelelő megbecsülést. Es„tudatosítani kell, hogy mennyire döntő fontosságú e feladat megoldása. A kádermunka tervszerűségének a kérdése elsősorban itt kell, hogy megnyilvánuljon. Nincs általános káderterv kidolgozva az egész külkereskedelem és a minisztérium számára sem. A Y ____________________ L ■> — -------?— -------------------------------------------------, -------fifi'ü’fi'-:. fi: fi .'fi. 'fi fi .. fi'fi- üfi-fifi ' v -'fi.;' fi fi.fi'.. rfifi :fi fi:‘fi- fi fi-fi- ■: v ü 'fi .fi '.fi .:..fifi..fi.fififi rr/fifi.'.;.;; fi.fifi r. q '■ fi.,© fiq■ / fi fi •. : ■ & ■ v'X' - '-fi.fi; v;J| ’x , S -Ji
