Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-01-13
széről van baloldali elhajlásazerüség, kevésbé jóindulatunk az„elbírálásoknál, a pártszervezet vezetősége sok esetben iíikabb a szigorítás felé nyomja a személyzeti vezetőket. Tamás elvtárs kérdésére, hogy elküldés után más indoklást küldenek, ezzel a gyakorlatban nem találkoztunk, el -tudom képzelni, sót biztos hogy van ilyen. Hogy van-e olyan, hogy a személyzeti vezető nemirja le a véleményét az°illetőről: - Ilyen van. Egyoldalúan állitja be. Megbeszélik-e a minősítéseket az illetővel: - megbeszélik, 2-3 szór is leülnek az illetővel és megbeszélik, sőt olyan is volt, aki kérte, hogy a családjával had beszélje meg, azt is megengedték. Jelentősen javult ezen a területen a munka és ha a felsőbb szervektől több elvi segitséget, irányelveket kapnanak akkor „ezek a túlzások nem lennének, olyant is beirnak a jellemzésekbe, amiről nem bizonyosodtak meg konkrétan. Müzes elvtárs: Köszönetét szeretnék mondani a kerületi Pártbizottságnak, hogy ezt a _ munkát megkezdte a kerületben és hogy engem is bevont ebbe a munkába. Én az O.T.-bán vagyok, személyzeti vonalon dolgozom és az a véleményem, hogy évente 1-2-szer kellene foglalkozni ezzel a kérdéssel. Magunk i3 érezzük a hiányát, hogy nincs a felsőbb pártszervektől egységes összefogás a személyzeti munka területére, mint az ezelőtt volt. Jíliiiősités kérdése: A brigádban bent voltam, voltam vállalatoknál, voltam másik, brigádban, a tapasztalatom az, ahány szerv van annyi, fajta elképzelés szerint csinálják a'minősitést. Az OT-ban 1957-ben az ellenforradalom után minden emberről aki ott volt felfektettünk jellemzést, különösen az ellenforradalom alatt tanusitott magatartását. Ezt 1957—ben fejeztük be. 1958-ban nem.csináltuk, ezt a munkát csak most kezdtük meg decemberben. A minősités kérdését mi úgy értelmeztük, hogy 3 részről kell megkezdeni; 1. Politikai jellemzés, az illető politikai jellemvonásainak ^ jellemzése. 2. Az illető gazdasági munkájának a minősitése - pld. 1958-b^n. végzett munkájának a minősitése. 3. Az illető jellemvonásában megmutatkozó pzitivum-negativumok: fejlődése, tanulás, általános műveltség és amit tudnak rögzíteni róla. A minősitést ki csinálja: - Mi azon vagyunk, hogy a minősitést a szakvezető csinálja, ő a felelős érte, olyan formában, hogy az elnök csinálja meg a főosztályvezetőkről, főosztályvezetők az osztályvezetőkről,Y azok pedig a beosztottjaikról. Ebben a munkában segitsen a pártszerfezet, sőt még a szakszervezet is, de ne legyen albérletbe kiadva, első káderes a szakvezető. Ebben a munkában azt is tapasztaltuk, hogy a szakrészt megcsinálta a • szakvezető, a politikai részt a párttitkár, ilyenből felemás jön ki. Az igazság az, hogy bizony a szakvezetőknek állást kell foglalni, az illetőkről véleményt kell mondani - ez a munka visszatükröződik arra is, aki csinálja. Ami veszély itt felmerülhet, hogy az illetőnek oda kell adni a jellemzését, kezdődik újból az,"hogy miért legyek én rossz fiú', a hibáknak bizonyos fokú elkenése, az előnyös tulajdonáadgok kidomboritása, stb, de nem segit az illetőnek hibái" kijavításában azzal, l^ogy nem mondja meg. ' . ' g : I. I- 6 ~ r
