Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-08-26
1 ! ' I 14 I /-6 -Ilven általános vitára adott alapot a káderek megítélésének helyes elve, A gazdasági vezetők részéről mutatkozik olyan jelenség, hogy szorongatott káder-hiány pótlására csupirua szakmai., felkészültségto vizsgálják elsődlegesen. Sz hatásában”pl. a Legfőbb Ügyészségen úgy jelentkezett, teTögy a. szakmai vezetést a párttagok egy része munká skáder ellenesnek kiáltotta ki* Ugyanakkor a taggyűlés ebben a kérdésben nem vitatkozott* Vagy bizonyos esetekben személyi vitákra ad alkalmat ez a nézet főleg a termelő üzemek területein, ahol a,szakmai képesítés alapján döntenek. ..... \ í Nem veszik eléggé szigorúan pl, a személyzeti osztályok a káderek el’ 1 bírálásénál az ellenforradalom alatti magatartás alaposabb vizsgálatát. 3 raz jelentkezik a tagjelölt felvételeknél, araikor fontosabb beosztásba lévő’személyekről lévén szó - semmi ilyen jellegű információt nem tudnak adni,- Pld. előfordult a Fővárosi Biróságon is biró személyében, de még , _ más helyeken is van erre tapasztalat. Sz mutatkozik a kisebb szervezetek tagjelölt felvételi munkájában i3, hogy külön kell kérni az erre eső időszak alatti magatartásáról szóló véleményt, te | Nincs megértés az Országos Pártértekezlet határozatának végrehajtásában sem. Azt~az elvet, hogy becsületes pártonkivüli is tölthet be vezető funkciót, minden párt és gazdasági szervezet a másik szervezet feladatának tekinti. Elvek elmondásában azonos a vélemény, de a gyakorlattal ellentétes helyzetet teremtenek. Pl. az Építésügyi Minisztérium főosztályvezetői és Igazgatói kivétel nélkül csak párttagokból tevődnek össze. IVagy a kerületi Tanács iskolaigazgatónak csak párttagot állit be,még abban az esetben sem hajlandó eltérni attól, ha olyan személyről van szó, aki a Tanács tanulmányi felelőse, mint pártonkivüli. Igen becsületes, jól dolgozó pedagógus, de igazgatónak nem tartják alkalmasnak, mert pártonkivüli. *■ Ezek a nézetek igen veszélyesek és rendkívül káros helyzetet teremthetnek.Elkeseriti a becsületei pártonkivülieket és újra elhinti a bizalmatlanságot, csökkenti a már kiszéle sült és jó irányban haladó tömegkapcsolatát a Pártnak# A gazdasági vezetők többségére jellemző az, hogy szerény magatartásuak, a dolgozókkal szemben emberi megértéssel, de ugyanakkor kellő eréllycl foglalkoznak. Azonban néhány gazdasági vezető basáskodása igen erősen visszahat azokra, akik ezen a téren becsületesen, Yom“ munista szerénységgel dolgoznak, pld. a Papirellátó Vállalat igazgatója \j '(\ arra való hivatkozással, hogy régi párttag és munkás a munkásosztály V v Vezető szerepét úgy értelmezi, hogy tűrhetetlen hangon beszél a dolgozókra £ kai, durván visszautasítja a bírálatot és nem egy esetben személyi V retorziókat is megenged magának. Ugyanakkor a pártszervezet vöxeményét £ v\ nem veszi figyelembe. Ilyen helyzet tapasztalható a Medimpex-nól, állat- _ Y forgalmi Vállalatnál, vagy a Komplex-nél, ahol az igazgató a pártvozetóség , tagjait, akiknek volt véleménye és észrevétele - külföldi kiküldetés„ cimen eltávolította a vezetőségből. Ezzel egyidőben pedig olyan elvtarsakat 1 ; kíván a pártvezetőségbe, akik uj emberek, ós a szakmai kérdésekben vélet ! ményt nem tudnak nyilvánítani. Jellemző vonása a gazdasági vezetők munkájának, amit a dolgozók mindenhol elmondanak, hogy a vezetők keveset vannak az emberek között, azt főleg élesen a fizikai munkások kifogásolják, Ezt úgy fogalmazzák meg, hogy "simult az ellenforradalom, megerősödtünk, nincs szükség arra, hogy az egyszerűbb emberekkel többet tanácskozzunk." te .- - - .......re______ .... ____ I II /
