Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-08-26
i/f 7 ' Ül fi C j 4 ífi/ < - re •• X fi / V ' * ' ■ / * 14(4 ÍI - 4 -Nem ennyire megnyugtató a gazdasági vezetők között a nők arányazáma. Amig 78 igazgató férfi - ezen a területen csak 2 női vezető van, \ A 25 főrmérnök közül egy sincs, - 25 főkönyvelőből pedig 1 női vezető van* Ezek a számok azt mutatják, hogy a Pártbizottság a hatáskörébe „tartozó káderutánpótlás terén nem-vette eléggé figyelembe a női káderek nevelését, azok megfelelő funkcióba való helyezés lehetőségét. Visszatükröződik a fenti számokban az a szemlélet is ami a magasabb gazdasági felügyeleti szervekből surgárzik, hogy konkrét gazdaságig irányitő munkára la női káderek nem alkalmasak, vagy nincs megfelelő női utánpótlás, mely alkalmas lenne szakmai vezetőnek* Nincs eléggé bátor káderpolitika ezen a téren* Általános tapasztalat, hogy a káderek nevelésével nem szívesen foglalkoznak a pártszervezetek, de „„a 'kész ideális kádert" szívesen fogadják. Ez a szemlélet nemcsak nők megitért--, lésében általános, hanem minden káder vonatkozásában is. , Az elmúlt félévben napirendre tűzött személyzeti munka kérdései a pártszervezetekben, igen pozitiv irányban éreztette hatását, A pártszervezetek örömmel fogadták, hogy a VB foglalkozott ezzal a kérdéssel és meghatározta ezzel kapcsolatban azokat a főbb elveket és feladatokat amit tenni kell. A párttitkárok pedig a most befejezett minősítéseket igen jelentős lépésnek tartják a VB munkájában. A jelenlegi taoasztalat az, hogy igen elvtársias, őszinte ós kritikus a feléj öle elmondott értékelés és számukra is példát adott ahhoz, hogy .ők is hogy foglalkozzanak az emberekkel. Azok a politikai elvek, amelynek alapján bíráltuk el a titkárok munkáját és további alkalmasságukat a feladat ellátására gyakorlatilag érvényesültek. Figyelembe vettük, hogy a pártmunkásokat először is politikai szempontból kell kiválogatni, vagyis aszerint, hogy politikailag szilárdak-e az adott rekonkrét munkára, í AÁ354 párttitkár közül a minősítések alapján továbbra is alkalmasnak Lt/rttrak (Öo5y elvtársat és 49 esetben tartjuk indokoltnak a cserét. Ezeknél WYÍvtársaknál részben a politikai felkészültség, részben y a szervezeti-gyakorlati munka tapasztalatának hiánya teszi indokolttá a leváltást, A 3o5 titkárból 181 olyan elvtárs van, akik az ellenforradalom után a pártszervezet megalakulásától látja el a titkári feladatot, akik igen harcos és szilárd politikai h2lytállásukkal bírják a párttagság és a pártonkivüliek jelentős részének bizalmát. Politikai szilárdságuk, helytállásuk mellett a titkárok többsége megfelelő szakmai felkészültséggel is rendelkezik, A z volt a tapasztalat, hogy azok az elvtársak, akik politikai felkészültség terén gyengébb színvonalon állnak, igen érzékenyen reagáltak a szakmai munkájuk során szerzett negatív tapasztalatok ellen. Mutatkozik olyan jelenség is ebből, hogy a párttitkári feladatot - mint politikai 0 megbízatást - időlegesnek, mig »a gazdasági beosztásukat véglegesnek tekintik és nem végzik elég felelősségteljesen* •/. ___________fii [——■ t ^ ; rt —I í
