Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1958-12-09
1" ■ . . ..-2-tefftóte/'7© Ytótó :: ©/;©'.' tótóte. .- -tó'/-©,;tó:tótó".7./ ) .ifi-7 te 4 .te- ©:'7tó'7 tó utó 7 ; tó-tó7©'tótó:;© ' ©•■'©/ ■■ '-tó tó'- 'tó / ©©tó tó /tó ■:■©'; -te©-©tó/tó'-' :tó© te.7'/; tó7-7* tó.'7 tótetetó7-. .tó7'"©.’ 7 .'tó-, tó-© te'.77 tó-'/7©: ■'-■'•'-'./tó ' ©©te'7 . tó7tó©| masztunk ós azok teljesítését mennyi i«6 alatt várjuk ol /munkakör claajátitáaa, nyelvtudás, üzleti kaposola o -ópitóse, stb./ A politikai ée szakmai szempontokon kivu nagyobb figyelem szentelendő az erkölcsi os emberi nu.gtás követelményeinek /pl.kollektívába való beilloszkc-desre való adottság, személyi ellentétek megteremtesoro „irányuló fogékonyság, összeférhetetlenség, karrierista vonások, erőszakosság, fúrás, stb./ As eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az erkölcsi és emberi magatartás kbrebe -tartózó problémák kint előbb-utóbb politikai Jellegű probléma a „ n válnak. Nagyobb figyelmet kellene fordítani a kikaldendo os kiküldött elvtársak családi körülményeire es problémaira /feleség foglalkoztatottsága, menyasszony, gyermekek helyzete,taníttatása, stb./ Nézetünk szerint a szakmai vezetők /elsősorban az államközi Főosztály vezetőjéről, osztályvezetőjéről es eloadoirol van sz6/ szerepét és felelősségét a kirendeltségre kiküldött ' munkatársak kiválasztásánál fokozni kellene, mert „sok„esetben az ő megkerülésükkel, vagy osak formai hozza;] árulásukká , anélkül, hogy a kiküldött személyeket alaposon megismertek rt volna, történik a döntés egy-egy kiküldetésre vonatkozóan. A megfelelő kirendeltségi dolgozók kiválasztását megnehezíti az a körülmény, hogy a vállalatok és a minisztériumi főosztályok húzódoznak attól, hogy szakmailag es politikailag erős elvtársakat adjanak a kirendeltségekre. Ez szerxntu helytelen és megengedhetolen. A pártszervezetek vezetődnev feladatává kell tenni, hogy megakadályozzak olyan e v arsa kiküldését, akiket osak azért Javasolnak, hogy a„Jelenlegi munkahelyéről elkerüljön és hogy a vállalatvezetés meg a ozatok árán is a kirendeltségek rendelkezésére bocsássa a megfelelő embereket. Ahol szükséges, a pártszervezetnek kellene foglalkozni azzal is, hogy a szakmai vezetők ilyenirányú he ytélen gondolkodásmódját megváltoztassák* i ' . ■ 1 I j 1
