Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1958-07-29
fa- lo -A- helyzetheíz még az is hozzátartozik, - ami egyik következménye a megfelelő párt irányit és hiányának - hogy a legtöbb sz=akszervez éti bizalmi nem tudja betölteni hivatását vagy azért,mhrt nem alkalmas, vagy nem ismeri kellően' feladatát, nem kap érdembeni segitséget, A tömegszervezetek általában, de különösen a szakszervezet munkájának megjavítása fontos problémaként jelentkezik elsősorban az üaaaeinkben* Kevés párttaggal nagy tömegű pártonkivüli dolgozót mozgósitani, nevelni csak akkor lehet, ha növeljük a párttagság szervezettségét, hatóképességét és minden hajtószíjat érdemben felhasználunk a párt tömegbefolyásának erősítésére. A Budapesti Párt-Végrehajtóbizottság határozatát a szakszervezetek helyzetéről, és párt irányításáról az osztály már feldolgozta, A következő egyhónapon belül a .Végreha jtóbizot tság- rae'g fogja vitatni és a szerréező titkárokkal, ÜB elnökökkel a feladatokat meg fogjuk beszélni, . V, ,- r ■; >■; , ■ ' I Végül belső munkánk néhány fontosabb kérdéseiről, mely megoldásra. várA Az osztály feladatainak végrehajtása komoly szervezettséget és elmélyült munkát követel, A kerület sokrétűségéből fakadó problémák azonban ezt meglehetősen nehezítik. Nem könnyíti munkánkat az a körülmény semfahogy az osztály státusza jóformán sohasem teljes. Jelenleg is két elvtárs hiányzik. Ez nemcsak hátráltatja az osztály munkáját, hanem - tekintettel arra, hogy egy-egy munkatárs 25-4u szervezettel foglalkozik, - igy egyes terület néha hosszú /-ideig ellenőrizetlenül marad, vagy felborítja egy másik munkatárs munkarendjét. Arról nem is beszélve, hogy az alapszervezeti vezetőségeknek sem jó, ha gyakran változik a "gazda". A másik problémáink, hogy bár több mint 14o társadalmi munkatárssal dolgozunk, akik. közül jelentős része instruktor! munkát Végez - sem számuk nem elegendő, de egyesek munkája 3em megfelel ő. Véleményem szerint, ha jói akarunk dolgozni, akkor elsősorban az osztály minden munkatársának itt kell rendet teremteni. Úgy is mondhatjuk, hogy az osztályüó_munkájának kulcs kérdése. Ebben a .kérdésben különösen elmarasztalhatók vagyunk, mert a kerület adottsága káderok szempontjából nagy lehetőséget • ad. Jelenleg az a helyzet, hogy a munkatársak agy-rés ze az aktívák kiegészítésénél tart, egyré3ze felépítette, de csak két a Ívtársnál van elfogadhatóan a társadalmi munkatársi hálózat, ré J . . . ... . . I ** <S I —III- ----- —■ - ■ — -rá 1-—— ” * . ' ' JJP7 •' “ ; v - • _ 1 I
