Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1958-07-15
if '' ' ■- 1 -v .... . , { Az elmúlt lo év alatt•egyetemen, főiskolán végzett-munkások a következő beosztásokban dolgoznak jelenleg: Irodagépip♦Váll. 5 fő /raeo ve ze t ő,gy árt á s te ohnológus,gyár tmányszerkesztő,gyártmányelőkészitő,technológus/ Pénzjegy Nyomda 6 " /igazgató,mérnök,energetikus mérnök,revizor, ellenőr, terv*oszt.vez / Zrinyi Nyomda. 4- " /műszaki oszt.vez.csop.vez. ,TMK-vezető./ ujitási mogbizott./ Kossuth NyoMa. 6 " /főmérnök,műszaki oszt.vezterv.oszt.vez. egyéb./ összesen: 21 fő. A vállalatoknál nem folyik tervszerű továbbképzés a munkásoknak olyan . funkciók botöltaée báljából, ahol távlatban megakarják változtatni -5 szociális összetételt, A felszabadulás óta különösen a nyomdaipar '“'pk kárért adott más területekre. Jelenleg érezhető káderhiány mutat koré zik. Képzett politikai és szak kád erekre magukna k a v'állal ltoknak is szükségük van. Megfelelő szakkáderek nevelésével az illetékes minisztériumoknak kellett volna -jz óimul tüdőkben fogla.lkozniok, mely feladatnak az elhanyagolása eléggé érezteti hatását a nyomdaiparban. Bizonyosfoku továbbképzés csak a szakszervezeten belül van, mely oktatásban a gazdasági vezetők közül csak elenyészően kis számban vesznek részt, sokan lemorzséléatak, melynek oka a halig ítév vegyes összetétele, s az oktatási, ill, tanulmányi színvonal alacsony, illetve elégtelen volta. Az ellenforradalom után most szervezik az irányító szervek a közgazdasági jellegű tanfolyamokat /munkaügyi, terv-statiszt.ikus, stb,/ E tanfolyamokat főképpen azok végzik el, akiknek jerén légi beosztása az itt szerezhető képesítést megköveteli# Káderképzés céljából hely s lenne., ezekre a tanfolyamokra munkásokat is küldeni. Szakmai továbbképzést . ielen-tcTsen elősegítené, ha működnék nyomta!Pari 'technikum, mely, több gazdasági vez jtTérdeklódik.TPŐ^yazerü utánpótlást a gazdasági__ vezetés Törülőté~rré elsősorban a nyomdaipari „technikumon keresztül leré~ netno blztos.'lt ani , amino-k esti tagozata oz eV őszéh indül, A vállalatoknak n incsen jel átgondolt távlati káder#ejlosztési torvük, A személyzeti vezetőknek vúri ugyan munkatervük, de ezek eléggé általánosak /törzslapok kitöltése, dolgozókkal való beszélgetés, stb/ Az általános káderhiány miatt nagy szükség lenne megfelelő kád érfejlesztési tervekre és ozeknefe céltudatos végrehajtására. Az Irodagépig ri Vállalat pártvezetősége pld. érezve ezt a hiányosságot a kérdést már napirendre tűzte éa a legközelebbi pártvezetőségi üléen részletesen és tételesen megvitatják majd a kádorfejlesztési politikai ká?déseket és elkészítik a kádorfojlesztési tervet. Bár nem folyik tervszerű továbbképzés a munkásoknak, egyetemre,„főiskolára, középiskolába , ennek ellenére természetesen járnak munkások, akik élnek"a szocialista rendszer ált <1 nyújtott tanulási lehetőségekkel. A végzett munkásokkal természetesen mind az üzemi pártszervezetéknek, mind a személyzeti vez. tőkn.k meg van a maguk terve, hogy- hol javítsák a szociális összetételt. Helyesebb lenne nyilvánvalóan, ha mindez a távlati káderfeji osztási torv keretén belül történnék és céltudatosán irányítanák a mintásokat még kellő meggyőzés árán is egyetemre, főiskolára, ha nem is a nappali tagozatra, de esti vagy levelező- tagozatra, ___________ré .' i — -- i.rw—— n,i ■ ■ 11 11 ~ 1
