Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1986-02-18
r— —I ; , , *»- 4 -Ennek következtében a káder- és személyzeti munkában uj módszereket kellett alkalmazni t nagyobb figyelmet forditani a döntés - előkészítésre, szélesebb körből megismerni a kollektívák es a testületi tagok véleményét. Felkészülni, hogy a döntésekben a hatásköri szerveket "meglepetesek" is érhetik. A kollektívák' bizalmának elnyeréséhez nem elégséges a vállalat eredményes működése, egyre nagyobb hangsúlyt kap a vezető - készség, a magatartás, a dolgozókhoz való viszony. Az előkészítés uj munkastílust igényelt az ágazati irányito szervektől is. í Az átállással összekapcsolva történt az igazgatók beosztásukban való megerősítése, illetve 2 szervezetnél pályázattal történő megválasztása. A helyi pártszervezetek állást foglaltak - a felsőbb pártszervek káderhatáskörébe tartozók esetében véleményt mondtak - az igazgatók személyével kapcsolatban. A funkcionáló.igazgatók mindegyikét támogatták. Ez esetenként jelezte, hogy - az alapitó szervvel együtt - az indokolt cseréket sem kezdeményezték. Állásfoglalásuk kialakításához - az Előkészitő Bizottságon keresztül - igényelték a helyi kollektívák, a szakszervezeti testületek véleményét, az alapitó szervek előzetes egyetértését. Ezekben véleményeltérések nem voltak. A megerősítésre javasolt igazgatók mindegyike bizalmat kapott a testületektől. I A FŐSPED-nél és a Budapest Touristnál pályázattal választották meg az igazgatót. A pályázatok értékelésében részt vettek a pártszervezetek, előzetes egyetértésüket a Vállalati Tanácsok megerősítették. Az igazgatói beosztáshoz kapcsolódó konkrét követelményeket is áttekintették, véleményezték. Több esetben módosító, kiegészítő javaslatokat tettek, 4 szervezetnél elnéztők,hogy a megerősítéssel (megválasztással) egyidejűleg AzejX-Küxetélményeket a testületek nem határozták meg. / , Több esetben előfordult, hogy az alakuló ülésen az igazgatók részére jelentős alapberemelest határoztak meg. (20-30%). A pártszervezetek politikai munkával nem akadályoztak meg az indokolatlan mértékű, a vállalat gazdasági helyzetétől es az igazgató személyes kvalitásaitól elszakadó emeléseket. . ©0 _ l . . ra . ,
