Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1985-01-18
' A j iipa ■ sitésére vonatkozó törekvés korlátozott, a kezdeményezőkészség hiányos. Néhány helyen tapasztalható a szükségszerű változásokkal szembeni értetlenség, bizonytalanság és aggodalommal magyarázott elodázási törekvés, ellenállás is. Az állami-, gazdasági vezetők munkája a feladatok növekedésével összhangban fejlődött, többségük munkakörének ellátására alkalmas volt. Rendelkeztek a beosztásukhoz előirt szakmai és politikai ismeretekkel. Életmódjuk és magatartásuk a szocialista erkölcsi normákkal összhangban alakult, elenyésző hányaduk-^ nál következett be kisiklás, visszaélés a bizalommal. A vezetői, szakmai munka nehezedő feltételei mellett is jelentős hányaduk vállalt társadalmi, politikai megbízatásokat, ezzel növelték közéleti elismertségüket, befolyásukat• e A magasabb vezetői állomány cserélődése az anyagi ágazatokban, a körülmények változásaival közvetlen összhangban jelentős mértékű volt. Az újonnan kinevezettek képzettségére, dinamizmusára, újitókészségére, felelősségvállalására nagy igény volt. A hivatali, intézményi, kulturális területeken a kerületben is megértek a feltételei az indokolt kádercseréknek,a tevékenységek szakmai, szemléleti, politikai megújítására nyitott vezetők be-fe állításának. A kádercserék eredményeként is növekedett a vezetők szakmai, politikai felkészültsége, javult vezetőkészsége. Továbbra .sem megfelelő a vezetésben a nők és a fiatalok aránya. A vezetői munkakörök számos területen egy korosztályra koncentrálódnak, hiányzik a generációs egység, amely öngerjesztő folyamatként a kádermunkát ciklikussá teszi. Az állami személyzeti és kádermunka tartalmában, módszereiben fejlődött, tervszerűbbé vált. Szélesedett a kádermunka demokratizmusa, ezt jelentősen segítette a hatás- és jogkörök decentralizálása. ti ■ ___________________________________________________________________________ I . . . ... /•
