Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1985-11-19
' Vűtéfo.róv/.'j t-foíiv ' m ©v, . . fin ói sr> i- 14 -; '< rá j ■ j 8 I ff W H: iH . iBm ■Ili® «! kiskereskedelem és a szolgáltatás területén kell kiemelt figyelmet forditani. Tudatosítani kell, hogy minden pártszervezet, minden kommunista felelős a párt sorainak erősítéséért, az utánpótlás neveléséért. A pártszervezetek bátran kezdeményezzék a kötelezettségeiket nem teljesítő, vagy alkalmatlanná vált tagok kikerülését a pártból. A kerületi pártbizottság tekintse át azoknak a pártszervezeteknek a tevékenységét, ahol évek óta nincs tagfelvétel. ^ 4. / A kádermunkában biztositani szükséges a káderpolitikai elvek érvényesülését, a munka gyakorlatát a társadalmi, gazdasági fejlődés követelményeihez kell igazítani. A pártszervezetek elsősorban ■ ró/ró . - " © . H ® ■ a vezetők politikai és erkölcsi alkalmasságát vizsgálják. A szakmai hozzáértés megítélését az állami, gazdasági, irányitó szervektől igényeljék. Támogassák az uj megoldásokat és módszereket kereső, nagyobb követelményeket támasztó vezetőket. A vállalati irányítási formák változásával összhangban módosítani kell a pártszervezetek káderhatásköri munkájának gyakorlatát, érvényesítésének következetességét. A kádermunka tervszerűsége ’ , ' érdekében szélesíteni keT a kerületi és a vállalati - intézményi pártszervek együttműködését a törvényességi felügyeletet gyakorló szervekkel. rs 5./ A pártszervezetek irányítsák, segítsék a KISZ szervezetek munkáját, de biztosítsák szervezeti önállóságát. Adjanak a KISZ szervezeteknek felelős megbízatásokat a gazdasági, politikai, agitációs munka területén. II. 1 A tömegszervezetek és mozgalmak feladatai | A politika kimunkálásában és végrehajtásában a párt igényli az önállóan működő I tömegszervezetek és tömegmozgalmak alkotó részvételét, számit kezdeményezéseikre, épit tapasztalataikra, figyelembe veszi véleményüket. A kerületi párt-I í 1 i .J
