Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1985-01-18
/"fel £ípfefe" ■ ' ^feíferóítóti;". A munkafegyelem, a foglalkoztatás hatékonysága továbbra sem kielégítő, ma már sok fegyelmezetlenség szokásjoggá vált. A belső érdekeltségi rendszerek továbbfejlesztése csak kis mértékben volt hatással a munkaerőgazdálkodásra. A vállalati szervezőmunka hozzájárult az ésszerűbb munkaerőfelhasználáshoz. de a hatékony foglalkoztatás követelménye nem érvényesült maradéktalanul. Ezt a bér- ós keresetszabályozás sem segítette megfelelően. ./ ’ ’f ' ' i f./ A kerületi dolgozók bérének ós keresetének alakulására a nagymértékű - vállalatok közötti - differenciálódás volt a jellemző. Ennok alapja gyakran nem a népgazdasági ^ célok elérésével szerzett eredmény volt. Egyes vállalatoknál a jövedelmek csökkenése vagy kismértékű növekedése azt fejezi ki, hogy fokozódó erőfeszítéseikkel a gazdálkodási feltételek ós a szabályozók szigorodását csak részben tudták ellensúlyozni. Eltérően értékelendők azok a vállalatok, amelyek évrőlévre növelték ugyan a jövedelmeket, de ezt lényegében erőfeszítések nélkül, a monopolhelyzetből adódó jó piaci pozíció, a költségnövekedések teljes mértékű áthárításával érték el. A gazdálkodók többségénél a fizikai dolgozók keresetnövekedése meghaladta a nem fizikai állományuakót. A kere- ^ setek a béreknél jobban emelkedtek, nőtt a mozgórósz aránya. Az átlagosnál jobban nőttek a keresetek a kísérleti jövedelemszabályozásba bevont vállalatoknál. Nem sikerült előbbre lépni a vállalaton belüli differenciált bér- ós jövedelem elosztásban. 2./ A kerületben működő vállalatok, szövetkezetek, intézmények gazdasági tevékenységének fő jellemzői a./ A kerületi építőipari vállalatok tevékenységében bekövetkezett elmozdulások iránya alapvetően megfelelő, a változás mértéke azonban nem kielégitő. " ; ■ fi.fi-;: © ' rá1’fifi." fi.'-©. . " ©fi- ;:■© © © 1 0 . .. . /■
