Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1977-05-17
A fiatalok előrelépésével jobb a helyzet. Itt is a neveléssel vannak problémák. A felszabadulást követően funkcióba kerültek elérték a nyugdíjkorhatárt. Kényszerhelyzet alakult ki, ami elősegíti, hogy a fiatalok funkcióba kerülését. Különösen az intézményeknél tapasztalható, hogy a fiatalok azért nem kerülhetnek kinevezlésre, mert bizonyos funkciót korhoz vagy u.n. "szamár létrához" kötnek. Ennek alapján kerülnek vezetői funkcióba, nmm pedig alkalmasságuk miatt. A jó munka elismerése nemcsak a vezetői kinevezés lehet, hanem annak más anyagi és erkölcsi megbecsülé^ se is lehet. ré A pártszervezetek munkájában előtérbe kell állitani általában az emberekkel való foglalkozást, nevelést. Ennek hatékonysága függ a pártszervezet erejétől és munkájuk egyik mércéje. Vezetőnek lenni bármilyen funkcióban nem könnyű feladat. Szükséges a megfelelő készség arra, hogy tudásban, módszerekben megujhodjanak, ^ hiszen a változó körülményeknek megfelelően a vezetés módszerein is \áltoztatni kell. A vezetői funkció már nem olyan vcnsó mint az elmúlt években volt. A szocialista demokrácia kibontatkozása eredményeként világossá válik feladataik soktétüsége, amely kevésbé teszi^ vonzóvá a vezetői funkciót. fa A vezetőket nem kevés támadás éri; a valóságnak nem megfelelő állításokat értem ezalatt. Néha irigységből, meg nem értésből, néha politikánkkal való egyet nem értésből adódik. A jól dolgozó vezetők támadása politikánk támadását jelenti egy-egy adott területen. Könnyű a vezetővel szemben fellépni demagóg módon. A vezetőket meg kell védeni minden ilyen támadástól, de meg kell védeni őket ugy is, hogy a hibákat szóvá tesszük. A vezetők néhány esetben önkritikával nem túlzottan rendelkeznek, ezt éppen saját érdekükben szóvá kell tenni. Nem engedhetünk meg ingerlékenységet, sértődöttséget sem. 0I C t m
