Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1976-03-25
ilyíW/ci'WBí'SúWBSiSWKíBSSSIWS* g i- M -Mennyire szükséges az aprómunka ? l ' I $ * V 1 u Ami. a mozgalmi munkát illeti, nem választható el a tömegkapésolattól. Túlsók a Jelentés, a papírmunka, as adminisztráció ? Mi tesszük szóvá, hogy egyes elvtársainkban kevés az optimizmus. Ugy főrészük, hogy egyes területeken a meggyőző munka, a megnyerésaz érzelmi es az értelmi ráhatás egységes megvalósulása nem kielégítő. Közvetlenebb kapcsolatot kell erősíteni. A beszélgetések azt mutattak, hogy van lelkeseiflé„, sokan szégyellik ezt kifelé' mutatni,fzt a lelkesedést nem mutatjuk, pedig ez a mi pártunkban, a mi partunk'ügyet előreviszi. , A kollektiv vezetés a vezetősegenbolül a titkárok, vezetőségi tagolTM munxa megosztása és általában a'helyzetük. Az első amit a legfontosabbnak tartok. Egy év alatt bebizonyosodott, hogy a pártvezótőségi tagok képesek a Ma datok elvégzésére, és e feladatok elvégzése az elmúlt evekben jelentősen emelkedett. E megállapítás mellett nem mehetünk el anélkül, hogy néhány dolgot, ami negatívumként jelentkezik, ne elemeznenk. ,. . , ta A titkárok helyet®: Jelentős része túlterhelt, nagyon sok a munkájuk. A politikai és szakmai igények velük szemben növekednek. Vannak kulso es oe.Lso okok ebben. PártiiSífn^eS'z rendszerében fennáll a titkár-centim.sussag. ^ _ -A titkárnál fontos, hogy mennyire osztja meg a feladatokat, mennyire kepes fi vezetni. Olyan kifogások vannak, hogy "sok az uj ember, fiekem «cell Reszel nem velük", "az újak még gyakorlatlanok, nem tudják elvegezni a rajuk oiz^ feladatokat, amig elmondom neki, mit kell csinálni, adóig magara meg- is cs - nálom" stb. Vagy pl. "A titkár van függetlenítve, a titkárnak .kell megcsi - n'lni, nehogy azt mondják, hogy munka nélkül veszem .el a fizetésemet sto. S tb. Á g ;rilleti . -nak foglalkozni kell a prtvezotőségi titkárok helyzetevei. *ía -yrészük feketén van függetlenítve. Ez ért vád is éri ókét. A szakmai mun- I káia mellett vé"zi a pártvezetőségi titkári funkciójú-TM., üzex az elvoarsa^ a szakmában elismert emberek. Jelentős gazdasági feladataik vannak. Ja nincs megfelelő helyettese, akkor előbb-utáhb f-ejbukik vagy igy, vagy ugy. Titkáraink jelentős része fáradt, éyugtatót, altatót, szednek. Színházba, moziba nem jár, nincs erre ideje, családi élete sem mindenkinek-rendeze ta a gyermekek nevelésére nem sarad idő, gondot okoz. Ezen változta cm kell. ! Kanyon sok titkár ol-vtarcunknak más funkciója is van /társadalmi raunxa, munkásőrség stb./. Le kell venni a vállukról a többi megbízatást. Az egyi«c nagy tartalékunk, az pártvezetosági tagok közötti jobb i|p?amegoszuas e„ az intenzivebb munka. ! A beszélgetésekre tovább is gondot kell forditani. Fel kell hivni a figyelmet egyes funkciónélküli párttagokra, ezekkel most folyik a beszélgetés. Pontosnak tartjuk, hogy a beszélgető csoportok munkájánál a vezető^ arra fordítsanak nagy jondot, hogy a valeraenyek, eszrevetelek jellemző..-fe/fe sók össze, mert a jövőben ezzel tudjuk a legtöbbet ^ venni. Je* téli Ife ; • tani, ho gy a beszélgetések rendszere egyertelmüen jól^szolgaija a cselek vési egység megerősítését, a dolgok azonos értelmezését. _ A beszélgetéseknél felvetődött, hogy nem jelentenek-e oexelefordulzo . A beszélgetéseknél a kommunisták közelebb kerüli te le egymáshoz. Meggyőződé - az elvtársak ettől jóval több tapasztalattal rendelkeznem a beszól ;etisokben na -jón sokan résztvettek, ós ez a munka tovább foljfíodik. ÁS -• ! MMMMMMaMMWMMMM I
