Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1975-10-17
. • ' rá, " ■|| ■■ ji 1 - 5 7* ;•■, i. ,vfi • ráv •.. ■■ A szervező tevékenységben kétségtelenül sok a szubjektív hiba is. A közönséges hanyagságon és nemtörődömségen kivül szerepet játszik a_ tradíciókhoz való ragaszkodás és sz érv ez é3l__,l.uiidtL hiánya^ a szellemi lustaság miatt szükségessé váló rögtönzések stb. További ok, hogy a vállalatok hatáskörén kivül álló akadályozó körülj * '-r, '■■ tó.'. ménvek kedvezőtlenül befolyásolják a munkaszervezéssel elérhető eredményeket. Az anyaghiányba fuvpreszköjsök hiánya, Ja műszaki tervek késése és módosítása, általában a rendelkezésre álló erőforrások elégtelensége és aránytalansága nagy erővel hatnak a termelőmunkára. Ajfel- Jl l elhető hibák egy része a társad.almi-szerveaatieuság.raugszlinte-téaa-•— j I nélkül tehát nem oldható meg. I g_.—--i A határozat megjelenése óta pártS-zervezeteink rendszeresen foglalkoznak az üzem- és munkaszervezés korszerűsítésének kérdésével, jfigyelemy mel kisérik a határozat végrehajtárának állását« Ennek oka az is, hogy a téma közérdekű és u kommunisták, a munkások vitakészsógőre mindig lehet számítani, ha nem elvont elméleti módon közelitik mega kérdést. A pártbizottságok cs párt végrehajtó bizottságok évente több alkalommal tárgyalnak mer munkaszervezési.kérdést. Az alapszervi párttitkárok és a taggyűlések utján az információ eljut a kommunistákhoz, akik aktiv vitával segítik n szervezési tévéIceivság javítását. Ez a munka-és I üzemszervezés végrehajtása politikai támogatásának lep általánosabb formája. Ezen kivül más, hasznos módszereket is alkalmaznak az egyes pártszervezetek, < Így a 21. ÁÉVt-nél csoportos beszélgetéseken tárgyaltak meg a szervezési hibákat és jelenségeket, majd összegyűjtötték a nu ikásokkal, dolgozókkal lefolytatott'beszélgetések tapasztalatait, A javaslatok hasznosítása érdekében 5-6 szervezési csapatot alakítottak. Ezek munkatervet dolgoztak ki, mellet javarészt teljesítettek is. Ugyancsak a 21. ÁEV-nél szerveztek :• tyan összevont taggyűlést, amely segített a szervezeti ölkülönülésből adódó ellentéteket csökkenteni. A Mélyépítő Vállalatnál nagy súlyt helyeznek a Irigádvezetől értekezletekre, ahol a következő időszak fela- / datált szétosztják. Ezt követik a termelési tanácskozások, ahol a bri- I * [ i I | f i r á j j . /•
