Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/3)

1964-12-23

' ' , ' * :V'" ■ ' ■

YSomlai elvtárs;

A fegyelmi bizottság o múlt hónapban adott tájékoztatót a fegyelmi munkáról. A tájékoztató óta is látunk olyan jelenségeket, ami egy kicsit jellemző, egy kicsit egy sikuvá válik. Ez a vezetés és a ve> zetők kérdése. Kezdünk oda eljutni, hogy a vezetőket kell nap, mint nap felelősségrevonni a vezetés munkája miatt. Az elmúlt héten egy vállalat igazgatóját vontuk felelősségre, ahol vele együtt 12-14 párttagunkat büntettük meg, norma, bércsalás és különböző jogtalan prémium felvétel miatt. Ahogy mi ezt a kérdést néztük, megtanács - kozta a fegyelmi bizottság, hogy vezetői szilárdságban, a vezetés döntéseiben bizony elég sok hiba van. A vezetők kiválasztásában is hiba van. Mi azt látjuk, hogy vagy börtönbe jut a vezető, vagy károsítja élete végéig a népgazdaságot. Látunk olyan vezetőt is, aki egyik helyen megbukik, aztán különböző kezek folytán másik helyre kerül vezetőnek, de vezető marad élete végéig és súlyos károkat okoz a népgazdaságnak. Tapasztalhatjuk, a rossz vezetők munkáját a vállalatok munkájában is. Az elvtársak ilyenkor elmondják, hogy a vállalatuk jól dolgozott, mutatják ezt a számadatok, de a számok mögött esetleg bércsalás van, korrupció stb. A múlt héten, a tár - 7-TM. gyalás után, miután megbüntettük a párttagokat, akik a normacsalásért felvett pénzből az igazgatónak és sajátmaguknak prémiumot fizettek, különböző célfeladatokért. Javasolom, hogy as ilyeneket nagyon felül kell vizsgálni. A mi véleményünk az, hogy az ilyen vezetőkkel határozottabban kell eljárni és ez példamutató lesz az egyszerű munkások előtt. Ezekhez az emberekhez nem lehet hozzányúlni,' mert ezeket az embereket az isten fogja, igy a dolgozóknak a kedve elmegy attól, hogy kritizáljanak, ágáljanak. Nekünk nem az egyszerű dolgozóknál kell példát mutatni, hanem a vezetőknél. Az a mi véleményünk, hogy helyes volna ezzel együtt elismerni azt, hogy vezetőink nagyrésze jól megállja a helyét, bár vannak olyan veze - tőink, akik tisztessé0esek, de nem állják meg a helyüket, mert nem tudja megfelelően ellátni a feladatát, mert nincsen rá a megfelelő képzettsége, tehát humanizmusból tartunk embereket ós elnézzük nekik a helytelen dolgokat. Keményebben kell a vezetés kérdésében fellépni:, ez meg fogja szilárdítani a munkafegyelmet.

Y I Y

(o

\

!■

1 ----------------