Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1964-09-29
55723. A decentralizálás óta taggyűléseket alapszervenként havonta tartjuk, összevont taggyűlést félévenként. Az elhangzott javaslatokat jegyzőkönyvben rögzítjük, s ha elfogadhatónak tartja a vezetőség, akkor határozatba hozzuk. Taggyűlések ( részvétele általában kb 8o %-os. Az aktivitás teren tehat meg mutatkoznak hiányosságok, bér az alapszervi taggyűléseken a javulás szemmellátható, ez részben az részben az olepszep-vx< titkár agilitásától is függ. Itt elsősorban meg kell dicsérni e 2-qs, 4-es és 6-os Alapszerv titkárát. Az ő alapszerve ze te íkhél igen nagy fejlődés mutatkozik, s a tagság aktívan vesz részt a közös munkákban* Jó alapszervezeteink közé tartozik még a 3-as és 7-es alapszerv is, bár ezeknél még a tegsag nehezen aktivizálható* Többi alapszerve ze tünk részben jó, azonban re náluk már sok hiányosság tapasztalható, de ezek általában több irodáról összevont fiatalokból állnak és igy a titkárnak nehe- • zebb a dolga, de a pártcsoport bizalmi és a szeksservezeti bizalmiak segítségével itt is elérhető lesz jobb eredmény. 1961-ben a KISZ tagok léts áma 12o főt tett kik és a fluktuáció nagymértékben akadályozta a létszám növekedését. Igen sok fiatal jött a vállalathoz, de felvételüket gátolta, hogy rövid ideié dolgoztak itt, nem volt elég idő a megismerésükre, s a nagy létszám miatt nem tudtunk határozatképes tagságot összehívni* Ezért oz a létszám 1962-re csak 13o főre szaporodott. Ezután valamit javult a helyzet, 1962-ben 19 uj tagot vcttühk fel,1963-ban is lo tag nyert felvételt, s jelenleg is 11 tagunk felvétele van folyamatban^ így a létszámunk 16o fő körül mozog. Havonta rendszeresen vezetőségi üléseket tartunk, a Csucsvezetőség és kg lön az Alapszcrvi titkárok részére, a taggyűléseken felvetődött javaslatokat tárgyaljuk meg, kiegészítve vezetőségi t"gok javasle tóival, A reforrátumok elkészítése mindig időben történik, az érintett csoportok, vagy reszortosok előzetesen megbeszélik. A kollektív ve zc tós elve érvényesül, a té munkamegosztás már kevésbé. Íz főleg a gazdasági leterhelés vagy a tanulmányi okoktól függ. Az uj vezetőségnek sokkal nagyobb aktivitással kell dolgozni és ellátni a megfelelő reszortok vezetését, a titkárnak is jobban kell támaszkodnia a vezetőségi tagokra. Szervezeti élettel kapcsolatban egyéni megbízásokat, szakmai, társadalmi munkaterületen főleg csoportos megbízásokat adunk. A tagfelvétel módszere megfelel a vállalati követelményeknek, a tagokat az alapszervezet javaslata alapján, valamint a csucsvezetőség megbeszélése és jóváhagyása alapján vesszük fel, A felvételüket kérő hágok huzamosabb ideig különböző KISZ megbízásokat kapnak, s ha ezeket jól ellátják. valamint a felettes vezetőiktől gazdasági munkájukkal kapcsolóiban jó véleményt kapunk, akkor nyernek felvételt. Tervszerű pártépitésről tulajdonképen csak 1961-ben^beszólható— tünk. Az elmúlt és a jelenlegi időszakban^ez hiányzik.^Ennek oka elsősorban, hogy pártépités szempontjából szóba jövő fiataljaink életkora még nem volt megfelelő és politikailag még nem lg 53 18 v- 8 -■ 1 - — — f
