Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1964-09-29
tiuisii0SWMwumm>m7a.tiatít 1 i 1 1 I I ’ 55398.- 5 -A KÉSZ tagok társadalmi munkában hozzájárultak a DCM honosításához, Jelenleg folyik a .Szovjet Betonaljgyár honosítása, ami,96o társadalmi munkaóra. Külső társadalmi munkát kerület felhívására a DCM-ben végeztünk?. A vállalatvezetőség kellően ertekeli fiataljaink teimelést elősegítő tevékenységét,^ez megnyilvánul a KÉSZ szervezet tekintélyének növelésében a fiatalok egyem jutalmazásában és a vállalati élet sok területén. A KÉSZ Szervezet önálló beiskolázási tervvel nem rendelkezik! Ez a Vállalatvezetősóg feladata, de intézkedéseibe kikéri es figyelembe veszi vezetőségünk véleményét, ill. tapasztalatát. Az oktatási bizottságban résztvesz egy fiatal a KISZ vezetőség részéről is. Tudomásunk van a fiatalok továbbtanulási igényeiéi és a lehetőséghez mérten támozgatjuk törekvéseiket és tanulmányaikot. A fiatalok jelentős %-a vesz részt állami oktatásban. KISZ tagoknak mint egy 3o %-a /'5o fő/ vállalat fiataljainak 35 %a. Hiányossógnaktudható be, hogy nem kisérjük kell őfigyclcmmel eredmínyeiket és tanulmányi segítés szempontjából inkább a környezet segítésére vannak utalva. Ezt az uj vezetőségnek sokkal nagyobb figyelemmel kell kísérnie. Egyes" csetekbcnha a fiatal kérdéssel fordul a KISZ vcz. felé, tanulmányainak segítésé szempontjából, őzt természetesen a legmesszebbmenőkig támogatjuk. Általánosságban a fiatalok politikai képzése vállalatunknál megfelelő színvonalon mozog. A résztvevők száma a fiatalok számának kb 3o-4o %-a. KISZ vezetőség rendszeresen ellenőrzi az oktatásban résztvevők részvételét. Ezt nem mondhatjuk ugry a cl a felkészültség ellenőrzéséről. A lemorzsolódás általában kcvés?. ez annak tudható be, hogy az előadások színvonala igen magas és o résztvevők szivesch hallgatják és vitatkoznak oz előadóval. A szemináriumvezetőkkel az agitprop titkár tart képcsőié tofc, ez általában elég hiányos, de ez a rcszortos nagy leterheltségét té is jelenti gazdasági vonalon. A hiányosságok ellenőre a fiatalok aktivitását mutatja, hogy sokan kapnak könyvjutalmat oz oktatási év végén. A Szakszervezet minden továbbképzési lehetőséget biztosit a vállalat fiataljai számára. Ezt általában a fiatalok ki Us/iasználják. Rendszeresen rendez a vállalat szakmai^továbbképző tanfolyamot, amelynek szervezésében és a résztvevők szamanak biztosításában a KISZ is kap feladatot. A szakmai előadások kiváló egyetemi tanárok közreműködésével kerülnek megrendezésre e Időszakonként rajzoló és szerkesztői továbbképzési tanfolyamokat szervezünk fiatal dolgozóink részére, mely általában eredményesen zári le. A fiatalok szakmai képzettségéből fakadóan túlnyomórészt - építészmérnökök - technikusok, műszaki képzettségick? a kultúra és a művészet iránti fogékonyságuk és tanulási készségük igen magasfokú, ezt kell a KISZ s zerve zc tnek jövőben még jobban kihasználni. és olyan szakmai előadásokat tartani, amely fiöfcalok niind.cniranyu érdeklődését kielégíti, L 5jO_ _ tó r
