Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1964-09-29
Y — A — Azonban a hűligánizmus nem uralkodik a vállalatnál. Pl: ha az üzembe belép egy uj fiatal munkaerő és viselkedése nem olyqn, amilyennek lenni- kell, akko* elszigetelik és mind addig nem fogadják be magukközzé, amig azon hiányosságokat, az illető le nem vetkőzi. Pl.: beszédstílusa, öltözködése és modora, stb. J^z újonnan belépő fiatalokkal ilyen módszerrel foglalkoznak ós általában eredményeket értek el ezen a terülsten is a fiatalok körében. A KISZ vezetőség tagjai mind adminisztratív munkakörben dolgoznak. Az uj választásoknál ezt figyelembe kell venniük és fizikai állományban dolgozó fiatalt k is be kell választani a vezetőség sorába. Y A pártszervezet titkára javasolja, hogy az uj választásnál figyelembe kell venni a tagoltság megszüntetését és telephelyenként önálló alapszervezeteket létrehozni, és egy csucshizottságot megválasztani. / ! A Munkásőrség részére, nem folyt a fiatalok körében toborzás. Ezen lemaradásukat igyekeznek a jövőben pótolni, de meg kell jegyezni azt, hogy a fiatalság körében sem nagy az érdeklődés. A "Ki- mit tud" mozgalom is gyenge alapokon van, ez évben egy-Y általán nem is volt megrendezve, a tavalyi - mely hajókirándure lássál volt egybekötve - nem nagy sikerrel zárult, A fiatalok körében eléggé megmutatkozik a kispolgáriosodás előretörése. Nem híveik a csoportos megmozdulásoknak, inkább 2-3 fiatal tart együtt, akik salát maguk szórakozását vállalaton kivül találják meg. Egy-egy fiatal kitüntetése, vagy jutalmazása hidegen hagyja a fiatalokat. Nem tanusitanak annak különösebb jelentőséget. A könnyelmű- léha élet jobban érdekli egyes fiatalokat és ez az anyagi-lét okozója. Fiatal korukhoz viszonyitva igen komoly fizetéseket kapnak és azt nem tudják megbecsülni. Nagyon könnyen elhangzik az^"ha nem adnak fizetésemelést, megyek tovább, ahol több dohányt kapok". »/# j J j aa> 3 /
