Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1961-12-08
a»ja8a*BWjiBowiiwiw»wiTWi» S PY~ 1 ! I * ' - 7 -Nem egy pártszervezetünk akkor győződött meg erről, amikor a határozatoknak elmaradását vizsgálta éa rájött, hogy a megértéssel vagy az egyetértéssel van á hiba. Ilyen esetekben a jóindulatú ember is sokszor hív;‘aÍrókkábürokratává, válik ahelyett, hogy az állami és párthatározatok végrehajtásának a szocialista állami funkcionáriushoz méltó szervezője lenne.Ilyen tapasztalatok kell, hogy késztessék a pár tszervezeteket arra, hogy állandóan napirenden tartsák a VII. Kongresszus - és más alapszervi pár thaf'roze toka t. javítsák az agitációs - nevelő munkát, stb. 2•/ A pártellenőrzés gyakorlásával nőtt a társadalmi munka becsülete Kevesebb a formális pártmunka. Y Értelmét látják - ők is tanulnak - /ellenőrzés-előadás,vizsgálat, stb./ látják, hogy a fáradtság megéri, a népgazdasági írdekéban. aktivizálódás - 'uj erők /pártonkivüliek is/ leptek fel. Szívesebben jírnak pár trendé zvényekre 1: i pártcsoportér tekezle tre, ahol a munka fő problémáit beszélik meg /F? .-ben 50%-a a pártcsoportérteke zeteknek ilyen. 3, / a pár tel le nő r zés során a pártszervezetek nemcsak a határozatokkal és a vég r e hajtás nehézségeivel ismerkednek meg.- Meg! srerik a na tarosatokat végrehajtó embereket is. Ez jó. ! Az emberek aktivizálása, értékelése üj, szilárdabb Y alapon történik. Nagy szükség van rá. - Nem reg megjelent határozat felveti szervek munkájában - sok helyen az emberek iránti bizalmatlanság. Származás és korábbi hibák alapján bírálnak el. Nem a szavak - a féltek után Ítélhetnek. Kevesebb lesz a szubjektív vonás. Ez többek között azért is fontos, mert a munka ismerő te nélkül nehéz megérteni - de főleg alkalmazni a párt helyes káderpolitikáját - érvényesíteni benn a szövetségi politika elveit./van még jócskán szektáns bizaImatlanság is./ Csak azva pártszervezet tudja szívvel okosan végrehajtani,áré ly ismeri a feladatokat, az embe ’ két es felelősnek érzi ma..„at az intézmény munkájáért. Csak a munká Irt érzett felelősségtudat emelheti olyan színvonalra a kádermunkat, hogy a part utmutalasait, határozatait ne csak mechanikuson - de szellemében is me;valósítsuk, a párttag és a pártonkivüli dől rozék elbírálásában. I O' ' ‘ n & __________________ '.......................................................................... —------- "III ......—mm /
