Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/1)
1985-02-23
I——— ““ I biztosítsák. A tervező munka fejlődött, a pártszer- A pártellenőrzés tervszerűsége javult, az elemző eze e öntő többsége rendelkezett a helyi politikai készség fejlődött. A határozatok, állásfoglalások jól k ÍV, SZ8rep betöltéséhez szükséges ismeretek- segítették az adott feladatok végrehajtását, a beszáfetejekkel. Kisebb részénél gondot okozott moltatott terület munkájának javítását, a meglevő a onkret pártszervezeti feladatok meghatározása. feszültségek feloldását, o yamatosan erősödött az a felismerés, hogy a fel- A pártszervezetek helyesen a gazdasági folyamaa a ok, problémák megoldásának legfontosabb esz- tokba közvetlenül nem avatkoztak be, tiszteletben öze a belső erők mozgósítása, a vállalaton belüli tartották a hatásköröket, a folyamatokat alapvetően artalekok feltárása és kiaknázása, a követeimé- meghatározó kérdésekben foglaltak állást. Nem megnyekhez való igazodás. Sok nehézséget okozott a felelő azonban a rosszul, vagy el nem végzett gazdasági - politikai munkában a vállalatok tévé- munka miatti számonkérés, a felelösségrevonás. kenységét, jövedelmezőségi viszonyait érintő szabá- A vállalatok közötti kapcsolatok, együttműködési lyozások gyakori változása, hatásainak elemzése, formák fejlesztésében, szervezésében elsősorban a ; 32 ®rd(?kek összhangjának megteremtése. külkereskedelmi és az építőipari vállalatok pártszer-A pártszervezetek hatékonyabban vettek részt a gaz- vezetei jártak élen. A vállalati központban működő dasági tervező munkában. Többségük érdemben pártszervezetek koordinációs munkájának tartalma segítette az éves gazdasági tervek kidolgozását. gazdagodott, színvonala összességében megfelelő. Véleményük átgondolt volt, megalapozottnak bizonyult, állásfoglalásaikkal sajátos politikai segítséget nyújtottak. A tervkészítés demokratizmusa széle- FELADATOK sedett. Az üzemi demokrácia fórumainak megszer- 1 A aa7riaqáa dinamikusabb fejlesztése az eredvezését segítették, működésüket ellenőrizték. . gazdasag dinamikusabb fejlesztése, az ered a »■ . x ■ .* ■ .. , menyek gyarapitasa, az életszínvonal emelese kivételtől PitPix' vevome e 0SZI e3e ne aoy megköveteli, hogy a gazdaságpolitikai feladatok ér-Srélf kJ " T V01' 'Ja?el9l° "em ,a" tevése a munka minden szintién egységesebbé 9y UartSZr29,ek T * '!TZ9S váljon, hogy következetesen érvényesüljön a népidőszakában, munkaterveikben összehangoljak az nazdasáai érdek elsődleaesséae Ennek meafelelöen adott területen dolgozó párt- és tömegszervezetek flazdasagi erdek elsodlegessege Ennek megfelelően , ,, .... . , , , ^ M továbbra is alapvető cél a part gazdasagpolitikajagazdasagi munkát segítő feladatait. menismertetése elfoaadtatása és a véarehai-Nőtt a pártszervezetek aktivitása a vállalati szer- " megismertetese, elfogadtatasa es a vegrehaj ____.. , . , .. , tasra való mozgósítás. Tudatosítani kell, hogy a fejvezeti rend, belső szabályozás, erdekeltsegi rend- .... a,aDvetöen a véazett munka hatékonvsáaától szer kialakításában. Koordinálták, politikailag befolyá- ® 7ap te 6 . ,a yegzett,munka hafe ° ysag ’ .... .. ^ ’T . ,a, ,,y jovedelem-termelo kepessegenek mértékétől, a misoltak a szeles korú megvitatást es az mtezkedesek .. . ... ... elfogadtatását. Számos helyen kezdeményezték a nose9 o ugg. vállalatvezetés és a dolgozó kollektívák érdemibb 2. A gazdálkodás valamennyi területén a feladatok eszmecseréjét, jobb munkakapcsolatok megterem- eredményes teljesítéséhez elengedhetetlen a gazdatését, a munkahelyi demokrácia fejlesztését. ságosság, a költséggazdálkodás, a végzett munka A pártszervezetek többségének információs, szer- mennyisége és minősége szerinti differenciált értévező és mozgósító munkája tovább fejlődött. Ez el- kelés, a foglalkoztatás hatékonyságának javitása, sősorban a tájékoztatási rendszer kialakításában, a takarékosság elvének a gyakorlatban való érvéa propagandában, az előadások szervezésében nyesítése. A nagyobb rugalmasság, a közvetlenebb érzékelhető. Kedvező, hogy az átfogó témák elem- érdekeltség, a magasabb teljesítmények kibontazése és megoldása mellett többet foglalkoztak a kozásához a szervezeti és érdekeltségi rendszer kisebb kollektívák az egyének feladataival és gond- megújulása szükséges. Az új vállalatvezetési formák jaival, nagyobb figyelmet fordítottak a politikai hát- alkalmazásának a dolgozó kollektívák tulajdonosi tér biztosítására, az emberi tényezőkre. A személyre tudatának erősödését kell eredményeznie. A döntészóló agitációban, a végrehajtás tudatos szervezé- sekben való részvétel párosuljon a végrehajtásban sében a fejlődés mértéke így sem volt kielégítő. vállalt felelősséggel és cselekvő aktivitással. Ha-A gazdasági feladatok végrehajtását közvetlenül laszthatatlan feladat a vállalatok közötti kapcsolatok, segítő pártmegbízatások száma kevés. 32 együttműködési készség lényeges javítása, a szer-A vállalatok, szövetkezetek, intézmények döntő zödésekben vállalt kötelezettségek maradéktalan többségénél a párt-, gazdasági, társadalmi szervek teljesítése, vezetői, testületéi között a kapcsolat fejlődött, a bizalom erősödött. A folyamatos és kölcsönös 3. A helyzet reális értékelése és a rövidtávú feltájékoztatást kétoldalú kötelezettségnek tekintették. adatok gondos meghatározása mellett feltétlenül A koordináció fórumai megfelelően működtek, csők- szükséges a középtávú előretekintés, a vállalati, kent a párhuzamosság. A gazdasági vezetők - kevés szövetkezeti tevékenység, illetve feltételeinek perskivétellel - igényelték a pártszervezetek segítségét, pektivikus elemzése és megfogalmazása. Tovább kell hozzájárulását a feladatok, kezdeményezések meg- emelni a vezetői munka színvonalát, következetesen valósításához. érvényesítve a hármas követelményt. 11 1 oZciy
