Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/1)
1959-10-24 - 1959-10-25
, - 5 - ' 1 -1 J0 hanem főképpen közvetett munkamódszerekkel végzik. A politikai nevelő munkában a pártszervezetek elsősorban a tömegszervezeteket - igy a szakszervezetet és a KISZ-t - és ezek aktíváit használ ják fel. Az egyéni agitáció viszonylag visszafejlődött, melyet komolyan meg kell javítani és fokozni. A tagság egy része gyakran kitér I a pártonkivüliekkel való vita elől. Ha helytelen, vagy ellen - séges nézeteket hangoztat valaki,„nem szállnak bátran vitába, mert az népszerűtlen. Az Óra- és Ékszeripari Vállalatnál pl. egyik üzemi vita során a szereplők egymást lecigányozták, leró zsidózták és a jelenlévő párttag nem vett arra fáradságot,hogy yközbeavatkozzék és rendre utasitsa a magukról megfeledkezett szereplőket. - Továbbá a tagság egy része elméletileg és politikailag nem is elég képzett, hogy nehezebb kérdésekben /pl. művelődéspolitikai irányelvek, külpolitikai kérdések/, hogy meggyőzően vitaképes legyen. y A tapasztalat szerint a csoportos megbeszélés fejlett agitátor vezetésével eredményesebb a meggyengült egyéni agitációnál. A legjobb felvilágosító munkát a jól előkészített, kitűnő elő - adóval megtartott szabad pártnapok biztosítják. /Pl. külpolitikai beszámoló Péter János külügyminiszter-helyettes előadásában/. A pártszervezetek általában támaszkodnak a párt körüli szimpa’ 0 tizáns gyűrűre és a becsületes volt MDP-tagokra, de nem olyan \í. mértékben, mint ahogy kellene és helyes lenne. A Vízmüveknél \ ró ' pl. kezdetben a pártszervezet elszeparálta magát a pártonkivüróró \ I liektől, arra a téves nézetre hivatkozva, hogy akik megtéved -• V\ u lek Tasy az elvi zűrzavarban nem láttak tisztán, azok ellensé,f Xg. . / gek. Szí; a nézetet terjesztették pl. a Vízmüveknél az értelmiv te sdgi dolgozókkal szemben is. Kijelentették, hogy a vállalat érté' í ' telmiségének egy része ellenség. Sok helyen, pl. az Irodagépipa\ ró ri Vállalatnál is a műszakiak között kevés a párttag, holott mX \i több művezető - aki korábban MDP-tag volt - érdemes és méltó ^ lenne arra, hogy felvegyék a pártba és ezekkel a személyekkel , ® a pártszervezeteknek többet is kellett volna foglalkozniok és QJ megnyerni őket. Nagy .mértékben javitja a párt tömegkapcsolatát az a módszer, melyet a Takarító Vállalat kommunistái alkalmaznak. Meghallgatják egy-egy dolgozó ügyes-bajos dolgát és ahol csak tudnak, konkréten segítenek. Családlátogatásokat végeznek. Egyik esa - Iádnak a vállalat kiselejtezett bútorát juttatták, de előbb a vállalati asztalos azt társadalmi munkában megjavította. A másik családnak közbenjárásra lakást szereztek, stb. 0 A gazdasági funkciók betöltését a vállalatok általában nem kört tik párttagsághoz. Számos pártonkivüli van vezető gazdasági . beosztásban. A pártszervezetek a politikai nevelő munka érdekében a tömegszervezeteket /szakszervezet, KISZ, üzemi tanács, stb./ a kommunista frakciókon keresztül használják fel és irányítják. Az Irodagépipari Vállalatnál pl. a szakszervezeti bizalmiak számára többször politikai tanfolyamot tartottak, melynek előadója maga a párt titkai’ volt. __________________________________________________m X_____________________________________________________
