Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/11)
1986
—' -... ■ i -1- 5 -* KISZ szervezetek, az úttörőcsapat, a szakszervezeti szervek, valamint az intézményi és gazdasági vezetők. A kapcsolattartás módja, az együttműködés irányitása és koordinálása igen sokrétű, különböző szinteken valósul meg. Általában jellemző, hogy az együttműködés szerződésben szabályozott, a megjelölt feladatok végrehajtásában a párt, KISZ, szakszervezeti szervek, az állami és mozgalmi vezetők vállalják a legfontosabb szerepet. A szükségesnél nagyobb szerepet kapnak a személyes kapcsolatok. 3./ Az együttműködés tartalma, formái: CT a./ A gazdasági egységek (üzemek, szövetkezetek, vállalatok, intézetek) részéről Általában a nevelő-oktató munka tárgyi feltételeinek javításában való részvétel a jellemző, sőt néhány helyen erre szűkül a mozgalomban való részvétel. Formái: javitás, karbantartás, eszközfejlssztés, számitó'gép kölcsönzés és vásárlás, isko, lai stúdió kialakítása, társadalmi munka feltételek javításáért (játszótér, sportpálya, klub). Az e területen való együttműködés elsősorban az óvodák és általános iskolák vonatkozásában jelentős. A Gazdasági Igazgatóságtól kapott adatok szerint a gazdasági egységek az elmúlt öt év alatt megközelítően 5 mil- CT lió Ft értékű társadalmi munkát végeztek a gyermekintézményekben. Az 1984. évi összeg 1.269 e Ft. A vállalatok többsége lényegesnek tartja sa.ját tevékenységének bemutatását, a pályaválasztás segitését. Ennek érdekében üzemlátogatásokat szerveznek, tájékoztatást adnak egy-egy szakmáról a patronált intézményekben. Nem jellemző, de a vállalatok erőfeszítéseit tükrözi a társadalmi ösztöndij biztosítása a patronált intézmény néhány diákja számára (BUBIV), tanulmányi szerződés kötése (MEV, BBV), tanulmányi vetélkedő szervezése, a kiemelkedő tanulmányi eredményt elért diákok jutalmazása (Chinoin). 3 JJ — —— — - ;| I /.
