Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/11)

1982

c/ Az ágit, prop, munka irányításához szükséges készségek:

Az e munkát végzők tevékenységének lényege a meggyőződés, ® mozgósítás, a politikai kezdeményezesek es tapasztalatok visz szarjelzése. Az ágit. propos célja a párt politikájának olyan

módon való segitese, hogy erre rábir_másokat is. tékonvabb

érdekében meg kell szerveznie a legjobb, legnatejsonyaDD

éi^ek gyűjtését és alkalmazását, a két irányú információ áramlást. a közös cselekvési program kidolgozását.

A problémákkal kapcsolatos alapállást a problemaerzekenysegen túl a megoldás keresés kell, hogy jellemszze. Ehhez viszón az elmélet értésé mellett, a gyakorlati eletben való jár-tasság is szükséges. Egyidejűleg kell törődnie a kozos célokkal, érdekekkel ét azokon belül az egyéniekkel is.

A vita, a meggyőzés, a kezdeményezések felkutatása és gyűjtése ^ feltételei az elvtársi partnerkapcsolatot, a kontaktusepites

és a mások helyzetének átérzése kepesseget^is. Lenyeges a feszültségek és konfliktusok megfelelő kezelese, a koTM*z®1CT?z

és emberekhez való közelkerüles, az»ur«®.a krea- ° Elengedhetetlen a példamutatas, az őszinte beszed es a krea

tivitás olyan megnyilvánulása, amely f G^L^esi^s annak é?a célhoz vezető legeredményesebb megoldest keresi, s annak er dekében mindig mérlegeli: biztos-e, hogy a megszokott megoldás a leghatékonyabb.

Az agitációs-propaganda munka irányitás a_személyi feltételeinek tehát bonyolult és magas követelményei vannak. Nagyin sok■nítii (*>« igen pozitiv emberi tulajdonságok szükségesek ahhoz, hogy az ágit. prop. funkcióban lévő vonzani, hatni tudjon magatartás formákra, cselekedetekre és tényleges tudatformáló

erővé válljon azzal az eszmével együtt, amelyet képvisel. tp o vH,ir»+^i'mén'vek sokszor iiesztoek, túlzottnak tűnnek, ezért »am épülnek be kellőképpen a kádermmunka napi gyakorlatát? SShetőség-üknél és hasonlítható sáluknál fogva elsősorban ^ a feiklzüítBégi kerülnek előtfrbe ta rátermettig, a

IS*ígézSnák"Sok*á°be»féí|etéikkie. amelyeket vWlódá.unk

a 1 Avn-n vv> AcH tíiciós*** PpopQ.&£Uid£i es MtiveXodesi Bízott

ss.; ssaNSiíf íísö. “ • g-r's ssraíyssbe0?éísÍt^ekSIk°seS amelyekeiTa Pr°P^gaéfr^ftásával?“Z’‘ tály munkatársai vezettek le a kér. PB titkára irányításává

A vizsgálat másik kérdőíves módszere is a más £®b®^»®f £

hasonlíthatóság jegyeit hordozta, i§y ez is a félkészül s g mutatókra összpontositja az értékelés • közvetlenül mut^tftót'be fZZagít!£r5p!efeSret *•!í!Í3eSinekeLbúZeté?f6T ?őjártbizott.ági é. «-1 lÜ ! 1- 4 -. , . . ... . .. . . .. . „