Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.9.a/10)
1984
' | I ' I- 12 -Kérjen véleményt a közvetlen munkatársaktól, a szocialista brigádvezetőktől, a csoporttól, az osztály dolgozóitól, a szakszervezeti bizalmitól, munkásőr szakasztól, KISZ alapszervezettől, stb. Tehát a közvetlen munkatársaktól, a kollektíváktól, ahol él és dolgozik a jelölt.- alapvető követelmény a munkában a példamutatás.- az elmúlt időszakban milyen volt a politikai aktivitása, közéleti tevékenysége,- kiből tevődik ki baráti környezete, X - milyen viselkedése és magatartása a különböző helyzetekben.- milyen a magánélete, hogyan fogadja családja' a pártba való belépési szándékot,- állampolgári, erkölcsi ós politikai magatartásának tisztasága, feddhetetlensége legyen példás. A pártvezetősóg szerezze be a szükséges információkat. A felkészítési szakasz a konzultáns munkájával fejeződik be, A konzultásnak másfél-két hónap áll rendelkezésére, hogy meggyőződjön arról, hogy a leendő párttag megismerte-e, megórtette-e a párt programjában és Szervezeti Szabályzatában foglaltakat, Ismeri-e a jelölt a párttagok jogait, vállalja-e a kötelezettségeket? Érti-e a jelölt; mit jelent az, hogy szocialista módon élni és dolgozni, mit jelent, hogy a párt élcsapat és mi az egyes párttag feladata ennek erősítésében stb. A konzultáns a pártvezetőséget tájékoztatja a jelölt felkészültségéről. Az alapszervezet vezetősége mindezek birtokában pártvezetőségi ülésen arról dönt, hogy milyen javaslatot terjeszt a taggyűlés elé. Helyes, ha a jelentkezőt is meghívják a pártvezetőségi ülésre. Ajánlás : Az ajánlók kiválasztása kétféleképpen történhet. Egyik leggyakoribb módszer, hogy a jelölt maga választja ki az ajánlóit és kéri fel őket az ajánlásra. 7 4 ! If ' ' ' te ■ 5 ■■ . \,,v , ... : . ; ■■ i— . — i
