Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/10)
1980
Gyermekintézmények felújítására, építésére, karbantartására a IV# ötéves terv időszakában 14 milliót fordítottak# A lakótelepen 150 férőhelyes ovodát építettek, bővitették az üzemi bölcsödét 80 férőhellyel. 1976-1979 között felújításra, karbantartásra 20 millió 600 ezer forintot fordítottak. A VI. öt. éves terv időszakában a vállalat az anyagi lehetőségéhez mérten tovább kell, hogy bővítse az ovoda, bölcsődei férőhelyek számát, ha a GYES-ről visszajött anyákat foglalkoztatni akarja. Az Egyesült Izzó Újpesten 1966 óta lakásakció alapj án uj lakótelepet hozott létre. Az időtől 1975-ig 930 lakás került átadásra, majd később 476, 1976-1979 áv között pedig 375. A IV. ötéves terv során 15 millió forint, 1976-1979 között évenként 21 mii- ~ lió 500 ezer forint támogatást adott a vállalat dolgozóinak. . Párt, társadalmi szervek, gazdasági vezetés lakásépítési akció keretében az elkészült lakások elosztásánál a lakásigénylők között elsősorban a gyermekes családokat, gyermeküket egyedül nevelő anyákat, fizikai dolgozókat, törzsgárda tagokat vettek elsősorban figyelembe. A további lakásépítési akciónál nagyon nagy gond, hogy a fizikai dolgozók ás családok nehezen tudják a befi- Y, zetendő összeget előteremteni, mivel az állandóan emelkedik, ugyenigy a vállalati hozzájárulás is gondot jelent. 'I • . lí v| 1 §| * A szakszervezet, KISZ, a párt nőfelelőaei, vöröakeresztes ak- ^ tivák, szocialista brigádok állandó kaposolatot tartanak a szülési és gyermekgondozási szabadságon lévő anyagákkal. Részben látogatásuk, részben a vállalati ünnepségekre történő meghívásuk alkalmával elbeszélgetnek velük, tájékoztatják az üzemben történtekről. A bérfejlesztésnél pedig Írásban értesítik őket, ha visszajönnek mennyivel több bért kapnak. A vállalat párt-, társadalmi- áe gazdasági vezetése mind nagyobb gondot fordit a nők céltudatos nevelésére, szakmai, politikai felkészültségük, általános műveltségűk tervszerű növelésére. A középtávú és éves káderutánpótlási és képzési tervek elkészítésénél az a cél, hogy minél több nő szerezzen szakmai képesi-Élv ■■ _________/£ . • ' Bl l , . _ __.. . . !. .............................. ,,
