Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/10)

1980

gyárak létszámának alakulása.. Pl. 1971-ben 15.209 volt az összlótszám, ebből 53 % nő. 1979-ben 11.141 volt az összlótszám, ebből 52 % nő. Megállapítható, hogy a gyár dinamikus fejlődése mellett a nők aránya fokozatosan csökkent. A csoportos beszélgetésnél a nő­felelősök elmondották, ők úgy látják, hogy a nők azért lépnek ki, mert egy része nem akar több műszakban dolgozni, a GYES-ről visszajött anyák pedig a gyermeküket nem tudják bölcsődében vagy óvódéban elhelyezni. Nem eléggé értékelik a vállalatveze­tésnek azt az erőfeszítését, amelynek alapján a folyamatos üzem­ben és a 5 műszakban dolgozó családfenntartó, valamint legalább 2 kiskorú gyermekét gondozó anyák, rendszeresen megkapták a ^ jutalomszebadságot, ami 1979-ben 338 napot tett ki. |wr Hw A Pártbizottság figyelemmel kiséri, hogy az "egyenlő munkáért, egyenlő bért" elvének gyakorlatban történő megvalósítása, a nők és férfiak bérének közelítése, az alacsony bérek növelése érdekében milyen intézkedést tesznek.a gazdasági egységek ve­zetői, hogy az átlagbérek, illetve a személyi bérek kialakítá­sánál figyelembe vegyék a nők bérének fokozottabb fejlesztését. Megállapítható, hogy a nődolgozók béraránya óvről-évre javul, bérük és jövedelmük nagyobb arányban növekedett, mint a férfiaké az egyes üzemrészekben,, melyet az 1-2.sz.melléklet is mutat. A csoportos beszélgetésen a nőfelelősök 1970 óta a vállalat bér­­fejlesztési törekvését pozitiven értékelték, mert évenként a ffS nők bére, jövedelme differenciáltan emelkedik. Lemaradás van az adminisztratív és a kereskedelmi területen dolgozó nők béré­nél. Javaeolták továbbá, hogy a VI. ötéves terv időszakában új­ra végezzen a vállalatvezetés felmóróet, mely a munka nehézségi fokát is tartalmazza ós azon területeket is nézzék meg, ahol még nagy a lemaradás. A nők munkájának erkölcsi, anyagi megbecsülése. Megállapítható, hogy 1972-ben a vállalatnál magasabbszintü kitüntetésben a ki­tüntetetteknek csak a 22 %-a volt nő. 1979tóví kitüntetések: iBHHR m/mm m _....................... ^ 33, . . «■ 4 1

Next

/
Thumbnails
Contents