Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1987

Az érdemi, eredményes ösztönzés a jelenleginél magasabb arányú mozgóbér, prémium, jutalom arányt indokol.

A GB ezért nem támogatja azt a jelenlegi tendenoiét, mely a mozgóbérből történő alapbéresítésre törekszik.

Egyes vállalatoknál rendkivül eltérőek az ösztönzésre fordított anyagi alapok, s azokat sem mindig megfelelően használják fel.

Rendkivül bonyolultak a vállalati bérrendszerek, ezek jelentős egyszerűsítése szükséges. OBV-ben pl. 72 féle kifizetési mód van, 'ft az Újpesti Gépelemben 29 féle cimen fizetnek bért. A raozgóbér fa jelentős hányada alapbérhez kötött.

A középvezetők prémiumát, raozgóbérót jobban kell kötni a válla. í lati szintó jövedelmezőséghez.

‘ Ösztönzésnek kell tekinteni az újítások anyagi elismerését.

Ez azonban, a Chinoin és a Budalakk kivételével még nem eléggé felismert és használt eszköz a vállalatoknál a szellemi erőforrások asktivizálására.

Több területen észlelni azt a hibás felfogást, hogy nem feladatot, .hanem munkakört, beosztást preferálnak a vállalatok.

Cél, hogy a rendelkezésre álló eszközök konkrét feladatokhoz, eredményekhez legyenek kötve, I - .

"* Kérem, hogy a tájékoztatót munkájukban hasznosítsák.

i ,