Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1986

r-—4- mmmm-—.

• .AU'iuBJWJpiwuiimw- ,ni« -:.(% pl ss Utó

• * *, , - ’■ - mm Pm;,.se J ,'

'

.$

0-'4-í; • ■:-,tV .’(. v- 6 -tó ;>■•' J YteV% itótó

./• IjjaBMiatt

A vállalati fejlesztésre rendelkezésre álló alapok 1986. évben sem biztosítanak a korszerűsítéshez szükséges összeget. Az 1986-ra tervezett nyereségből kb. 1 milliárd forint és az amortizáoió marad a vállalatoknál a hitelek visszafizetésére és a szintentartásra, valamint a béradó, vagyonadó és kereseti adó befizetésére.

• wf&M* •

Jelenlegi informáoiőink alapján jelentősebb exportfejlesztést a Chinoin és a Bőripari Vállalat tervez. Kisebb szinten tartó beruházások több vállalatnál kerültek megtervezésre /Oxigéngyár,

Gépelem stb./. A KB határozatában megfogalmazott szerkezeti vélte- tozásokra a vállalatoknál maradó érdekeltségi alapok nem nyújtanak fedezetet, s ezért a kívánatos felgyorsítás 1986-ban nem várható.

2./ Létszám és bárgazdálkodás tervezése

Az 1. és 3. sz. táblázat termelési terv ás az egy foglalkoztatottra jutó termelési érték oszlopaiból megállapítható, hogy 7 vállalat a termelési volumenét nagyobb mértékben növeli, mint a termelékenységet. A különbséget létszámnöveléssel vagy VGM-k termelésnövelésével tervezi megoldani. A közismert létszámhiányt alapulvéve, létszámnövelésre osak a vidéki telephelyeken lehetséges, Budapesten szabad munkaerő közismerten ninos. Ezért nehezen Ítélhető meg a létszámnövelés realitása.

fa

A tervekből megállapítható, hogy a vállalatok általában nem terveznek elhatározott létszámosökkenést,Aivéve a Tungsramot/.

A létszám megtartása ma is alapvető célként szerepel a vállalati tervekben, s ez motiválja a vállalatok bér- és keresetpolitikáját is. Ennek nemosak szubjektív, hanem objektív okai is vannak.

Az érdekvédelmi szervek elvei és a jogszabályok sem kedveznek a fölösleges létszám leépítésére. Ennek ellenére is, a nemzeti jövedelem növelése érdekében elodázhatatlan a teljesítményekre épülő bérpolitika figyelembevétele a vállalati tervekben is.

n