Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1986

t ‘ ' V A v> i ' Övi ^ i ^/(/V Y '',/’í /'(‘Y < ' \ -tó / x>< AJ . ^ \ ■’•* r » «a*MMWIMaM| a kapcsolódó feladatok vállalaton "belüli ellenőrzését is. Fokozó­dik a pártszervezetek szerepe a vállalati és népgazdasági célok egymással összefüggő érdekeltségű megítélésében, s a társadalmi célok érvényrejuttatásának segítésében. Az eddigi viszonylag rövid időszak tapasztalatai arra a felis­­j : mérésre vezettek, hogy a pártszervezetek politikai munkáját erő­síteni kell, s ezen keresztül biztositaniok kell politikai befo­lyásuk növekedését. Mindez nélkülözhetetlen ahhoz, hogy az alkalma­zó tt módszerek - elvi iránymutatás, meggyőzés, agitáció - eredményesek és hatékonyak legyenek. 2.2. A vállalati tanácsülések tapasztalatairól Az eddig lezajlott VT ülések témái széles területen mozogtak. Mindegyik foglalkozott az elmúlt év értékelésével, a mérlegbeszámoló elfogadásával, s a 86-os tervekkel. Az Írásos anyagok közérthetősége, az elemzések mélysége változatos volt. Előfordult, hogy a PB és SzB ülésen előterjesztett süritett anyagod vitték a VT elé, s volt ahol az eddig szokásosnál mélyebben magyarázó, az összefüggéseket jobban ismertető anyagokat dolgozták ki. Több helyen tételesen elemezték, illetve tervezték az érde­keltségi alapot, levezetve belőle a gazdálkodási követelményeket, feltételeket. ‘pH 9j| Tárgyaltak beruházási koncepciót, ismertettek külföldi kapcsolat­­rendszert, VII. ötéves tervkoncpeciót, bázisügyeket, MSzM módosítást. ; Mindenütt megtárgyalták és elfogadták az igazgatók ötéves feladatait, valamint éves munkáikat értékelték, prémiumfeltételek teljesítése alapján s 1986-ra kitűzték a lényegében szinte változatlan prémium­­feladatokat. Ezeket az Ipari Minisztérium általában egyeztette a VT elnökökkel. Minden áttért vállalatnál jelentősen emelték az igazgatók fizetését. Ennek mértéke 2-5 ezer forint volt. % 7 „______

Next

/
Thumbnails
Contents