Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)
1986
Az SzMSz fontosságára és jelettőségére az irányitó pártszervek többször is felhívták a figyelmet, rámutatva a*’r©> hogy e szabályzatban tükröződnie kell az igazgató és a vállalati tanács helyes kapcsolatának, az operatív és stratégiai döntések egymástól jól elhatárolható meghozatali módjainak, a helyes értelemben vett, fejlődést segitő gyári, gyáregységi önállóságnak stb. Úgy tűnik, hogy az MT-SzOT irányelvek még nem adtak elegendő eligazítást az egységes szemlélet kialakításához. Egymástól eltérő felfogás tapasztalható az igazgató és a vállalati tanács viszo; aÉ te'i?;/. nyának leírásánál és értelmezésénél, a szervezeti korszerüsités módja és ideje tekintetében, a vállalati tanács tagjainak felelősségét és érdekeltségét tekintve, valamint az igazgatók és a vállalati tanács elnökének,tagjainak jogvédelmét ilüefcően. •te I 1 Az eddig kialakult, viszonylag heterogén színvonalú Szervezeti és Működési Szabályzatokat összefoglalóan úgy lehet értékelni, hogy azok ugyan közelitik az eredeti célkitűzéseket, de nyilvánvalóan folyamatos karbantartásra és korszerüsitésre szorulnak. Az eddig eltelt idő rövidsége ós rendelkezésre álló tapasztalatok szűkössége is magyarázza e hiányosságokat, amelyek közül a rendeztlen munkatársi,j vezetői munkaköri kapcsolatok épp oly veszélyesek lehetnek, mint a vállalatok belső irányítási, érdekeltségi és szervezési rendjének korszerüsitóséről való akárcsak átmeneti lemondás. Ez esetben fa ugyanis az a vállalatokra épülő irányitás-korszerüsitési program, amitől a népgazdasági szintű gazdaság korszerüsités egyik alapvetően fontos összetevőjét várjuk, már kezdeténél és alapjaiban is formális vagy hiányos lesz. 1.5* Az új vállalatvezetési testületek személyi összetételének elemzése A választott testületek személyi összetételének elemzésekor megállapithatóak a következők:- igen magas a párttagok aránya 73 %- a táblázatból látható, hogy a fizikai dolgozók aránya kb. 20 %. Ezt az arányt a határozat nem szabta meg, s a választásoknál nem volt külön kritérium a fizikai dolgozók meghatározott arányú megválasztása: te j í ... . _ . /• í
