Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1986

foglalkoztatottra vetitett arányát/, vázolták a vállalati tanács elnökével szembeni elvárásokat és követelményeket, mindehhez természetesen megadták a szükséges indoklásokat, érveléseket, javaslatot dolgoztak ki az előkészítő bizottság legelőnyösebb összetételére vonatkozóan, egyeztették az üzemi pártszervezet kapcsolódó kádermu kájával összefüggő feladatokat, stb.

A körültekintő politikai munka eredményeként a kezdeti szélsőséges vélemények korrekciója megtörtént. Voltak ugyanis olyan kezdeti meglátások, amelyek szerint a pártszervezet csak "megfigyelő" szinten kapcsolódhat a vállalati tanács munkájához. Ugyanakkor olyan nézetekkel is találkozhattunk, amely szerint a vállalat pártszervezete várhatóan "ráül" majd a vállalati tanácsra.

■ v// api ! 1 ,v*T ■ ' wff'tótóctó/ tó-. -i

Felméréseink azt mutatják, hogy a munkahelyi pártszervezetek nagy gondot fordítottak a körültekintő, alapos előkészítő munkára, s a vállalati sajátosságoknak megfelelően éltek a rendelkezésre álló információkkal, érvekkel. Korszerű, napjaink társadalmi elvárásaihoz illeszkedő módszereket alkalmazva többségük intézkedési tervben, feladattervben, programban rögzítette a teendőket, felelősöket és érdemi munkát végzett. Ezen átfogó programok a politikai tennivalók mellett a szervezeti, személyi és működésben, munkaköri tartalmi kérdésekre is kiterjedtek, ajánlásokat adva a tömegszervezetek részére.

Miként a kerületi Pártbizottság munkatársai, ugyanúgy, de nagyobb részletességgel és gyakorisággal ellenőriztek az áttérésben érdekelt vállalatok pártszervei az elfogadott intézkedések végrehajtását és azok hatását, eredményét. Ily módon kölcsönös információs kapcsolat állt fennt és segítette a dolgozók szemléletének hatékony formálását. Ez az odafigyelés és gondoskodás nyilván nem kis szerepet játszott abban, hogy az érdekelt vállalatok dolgozói növekvő aktivitással és elvárásokkal figyelik az uj irányítási forma alkalmazását. Figyelemre méltó érdeklődés nyilvánul meg azok részéről is, akik közvetlenül ugyan nem érdekeltek az új vállalatirányítás bevezetésében, azonban nem közömbösek az eseményeket illetően és aktivan követni kívánják gazdaságpolitikánk korszerűsítésének lépéseit.

10, ;

. . . . . /• ' "