Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)
1982
r gativ irányban döntő mértékben befolyásolhatják. Ezeket a hatásokat a vállalatok tudatos és tervszerűi munkaerőgazdálkodással is csak csillapítani tudják. Ezért jelentős probléma 1982-ben, hogy a kerületi vállalatok közül 6 nagy vállalat /EIVRT, OBV, Duna Cipőgyár, Pannónia, BUBIV/ a nyereség csökkenését tervezi. j Összefoglalás, javaslatok: f A kerület iparvállalatai a pártbizottsági határozatok X szellemében elkészítették intézkedési terveiket. A munkaerőgazdálkodást a gazdasági vezetés és a pártszervezetek rendszeresen megvitatták. A vizsgált időszakban mind a fizikai, mind a nem fizikai területen csökkent a létszám, amely részben /nem szám'ív'X'tó'X? ? te 0 V/1. X X /'X'-szerüsithetően/ a meghozott intézkedések, részben spontán H1 * pi folyamat eredmenye. A vállalatok munkaerőgazdálkodási tevékenységére a sok helyen bekövetkező előrelépés ellenére jobbára az automatikusan bekövetkező hatások regisztrálása, és csak az ezután történő intézkedés a jellemző. A tervek végrehajtása a nagyobb hatású intézkedések megtétele határidőben sok helyen jelentősen csúszik. • K ", ^fififil ■ r1 m fi B A nem fizikai létszám csökkenésének üteme alacsony, csak o,l %-kal haladja meg a fizikai létszám mérséklődésének 0 0 . aranyat. Az improduktív fizikai állománycsoport termelő területre való átirányítása néhány kivételtől eltekintve nem volt sikeres. A teljesítménykövetelményben dolgozók részaránya 2 %-kal növekedett 1979-hez képest, amely a e területen folyó munka eredményességét mutatja. ________________________________________________ X,___________________________________________________
