Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1982

Üzem és munkaszervezés a munkaerőgazdái kodás érdekében A kerületi vállalatok üzem- és munkaszervezési tevékeny­ségüket az 5 napos munkahét bevezetésének előkészítésé­hez, megalapozásához koncentrálták. E munka kapcsán munkahelyszervező, veszteségidő feltáró és normatechno­lógiai tevékenységet végeztek. WB&SmP A legtöbb vállalatnál a szükségessé váló belső átcsopor­tosítások is kapcsolatban voltak az 5 napos munkahét be-A munka eredményeként 1982. január 1-vel minden iparvál­lalatnál az 5 napos munkahét bevezetésre került. Az elmúlt 2 évben a szervezési területen több jelentős lp intézkedésre került sor a kerületben: 7- A textilipari vállalatok a 3 M munkamódszerrel kapcso­latos Werner munkamódszert vezették be. i:v-Yyé ’af a y y y y■ ■ ■ ?yi,; \.+ w: - ;x\x*, A Cérnagyár és a M.Pamutipar a fonodákban, a HPS a szövődében alkalmazta, amelynek hatására lehetővé vált, /' «:WJi S hogy egy dolgozó 8 gép helyett 12 gépet kezelhessen.­- A 3 M'munkamódszert alkalmazta a Gépelemgyár a fél­qjjjWWSp pneumatikái gyártmányok szerelésénél, a Duna Cipőgyár ^-s, pedig a felsőrészek készítésénél.- A DH munkarendszer alkalmazását indította be az Iskola­­bútorgyár a teniszütőgyártásban. Illll- Számitógépes termelésirányítást vezetett be a Gépelem­­gyár, és megkezdte számitógépes rendszerének kiépíté­sét a BBV.- Az EIVRT a nagyteljesítményű gépek müszakkihasználását 1,82-ről 2,*o-ra, a vállalati szintű müszakkihasználást l,4o-ről 1,43-ra növelte szervezési intézkedésekkel.- Az egész és törtnapi kiesések mérséklését sikerült elérni az EIVRT-nál, BUBIV-nál, Chinoinnál, OBV-nél, BBV-nál. _______________________________________________________________________________________________i ■ - ■■ -------------­­­. ..... _ .. ..... .1 A >* i í I' i[ * \' | J Y 1 enwÍMMHaMMMMM

Next

/
Thumbnails
Contents