Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1982

pártszervek ezirányu elvárásainak hatására kibontakozóban van a racionális munkaerőgazdálkodás. Ez a magatartás abszolút ’vagy relatív létszámcsökkenést célzó vállafiHp v lati intézkedésekben is kifejeződött.

A vállalatok nagy része nem, vagy csak részben töltötte fel a természetes fogyás, vagy a kilépések miatt csökkenő létszámot. Ennek érdekében az elmúlt 2 évben szervezet és munkakör felülvizsgálatokra került sor:- Az EIVRT-ban a korábbi 17 szakigazgató és helyettesi szervezeti egységből 5 megszűnt. A vállalati központ 6 főosztályi szintű gazdasági egységgel csökkent. A nem fizikai munkaterületeket teljeskörüen felmérték, létszámzárlatot rendeltek el, a párhuzamos munkavég-Felmérték az improduktív fizikai munkaköröket is, és egyrészt megszigorították az ide történő felvételeket, másrészt 2oo főt átironyitottak a produktiv területek- J- Az Újpesti Gépelemgyárban 5 főosztályvezetői, 3 üzemvezetői, 3 adminisztrátori munkakört és 5 osztályszervezetet szüntettek meg.

^ - A Chinoinban 2 osztály összevonásra került, és alkalmazotti létszámzárlat lett elrendelve, melynek hatására lo3 fővel csökkent az alkalmazotti létszám,- Az OBV-nál munkakörök összevonásával, átcsoportosításokkal 6,7 %-kal csökkentették az alkalmazotti létszái- A BBV-nál munkakörök összevonásával, minőségi cserékkel, a létszámfelvétel megszigorításával és az ezekhez kapcsolódó anyagi ösztönzéssel 24 főt takarítottak meg az alkalmazotti állományban.

1 f — 1 ■ ■ , mm—mmmm—|fl