Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)
1982
j arra irányulnak, hogy a munka hatékonyságát fokozzuk, a munka- fegyelmet javítsuk, tervszerűvé tegyük a munkaerő ágazati, területi, szakmai struktúraváltozását. Az utóbbi években a munkaerőgazdálkodás szinvonala javult a kerületi iparvállaltoknál, amihez jelentős mértékben hozzájárultak a pártszervezetek is. Segítettek a határozatokból adódó feladatok egységes értelmezésében, a végrehajtás következetesebbé tételében. A létszám alakulása A kerület 15 iparvállalatának adatai alapján megállapítható, hogy a teljes munkaidősök létszáma 6819 fővel, azaz A létszám csökkenése közel egyformán érintette a nem fizikai létszámot /ll,2 %/ és a fizikai létszámot /ll,1 %/. A munkaerőgazdálkodás tudatos elemeinek előtérbe kerülését jelzi, hogy a fluktiáció mértéke csökkent. ' --------------------------------A belépési A kilépési esetek száma a teljes munkaidősök Iparcsoport létszámának százalékában 11 i -1979 1981 1979 1981 ?j;. Kohó- és gépipar _ 17,9 15,7 23,2 19,4 Nehézipar 16,2 14,2 18,1 19,6 Könnyűipar vegyesipera 24,3 23, o 22,4 25,8 Könnyűipar textil ipara 33,5. 34,4 39,3 37,9 Összesen: 2o,o 18,3 23,4 22,1 A munkaerőmozgás mérséklődése abban Jutott kifejezésre, hogy a vállalatok bizonyos állománycsoportokban mérsékelték munkaerőkeresletüket, de ebbe az irányba hatottak a racionálisabb vállalati munkaerőgazdálkodás kibontakozását célzó, gazdasági szabályozók, és a gazdasági növekedés fa____________________________________ . /•............................
