Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1982

> A vállalati összes technikai nyereség és a vállalati tényleges /jelenleg érdekeltség alapjául szolgáló/ nyereség hányadosának segítségével teremtünk kapcsolatot a tényleges és a technikai nyereség között. Ha ennek a hányadosnak az értékével megszorozzuk a túllépés összegét, akkor a túllépést úgynevezett technikai szintre transzformáltuk. Ekkor már alkalmazhatjuk a túllépés,

A Ha a gyáregység mind a meghatározott készletszintet,

mind az előirt bértömeget és bérszínvonalat túllépi, akkor mind a három csökkentő tételt ki kell számítani és a három együttes összegével kell a technikai nyeresé-Ha a készletszinben a tervezettel szemben megtakaritás A

fiSi

van, akkor a megtakaritás összegét technikai szintre - V'X

transzformáijuk és a transzformáit összeggel megnövel- 1 ; x

JUk a gyáregység technikai nyereségét. A bérmegtakari» j

tés pozitív korrekciót nem eredményez.

Az igy korrigált technikai nyereséget kell a vállalat ösztönzési kereteinek felosztásánál figyelembe venni, v Itt említjük meg, hogy a II/2 módszer alkalmazása esetén külön kell gondoskodni a rezsikeretek betartásáról, rnivel a vissamérésnél csak a tényleges közvetlen költségeket vesszük figyelembe.

III. A vállalat anyagi ösztönzés kereteinek áregységek közötti felosztása

: tófmP

Az anyagi ösztönzés kereteit célszerű három részre osztani. Az első részt, az elért technikai nyereségek abszolút nagyságának /tömegének/arányában, a második részt a relatív nagyságának

I

technikai nyereség r_ x 100 _ ^ % arányában, a harmatechnikai elszámolóár

dik részt pedig a vállalatpolitikai céloknak megfelelően kell felosztani.