Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/7)
1963-09-10
: ' A' a^aV’Y* ^:TYY'v. • - , ÍaR 7 7.' , ' |s ' A . •' /'. $ * íf- ■ I HH ; * - i- 8> -■"4 A,| , ' .; A ' A ..AT" ^ 4; A "-X Nem szabad minden hibát; az alsó művezetőkre tolni, próbálják elismerni a felső vezetők is hibájukat. Más módszerekkel kell az embereket leváltani, emberségesen kell ezeket végrehajtani kell törődni azzal is, hogy annak az embernek mi fáj. A vezetők között állandó a vándorlás, nincs idejük az embereket megismerni. Ha bennünket megkérdeztek volna, mondjuk el, hogy jó-e arra a helyre, vagy sem mi azt megtudjuk mondani és akkor az illető emberben nem lesz törés. Ez nagyon rányomja bélyegét az emberekre? elkedvetlenednek. A művezetéshez nem az kell, hogy csinálom a cipőt, hanem tudjam megmondani, hogy hogyan kell meg csinálni, tudjam azt kivel beszélek, kire lehet ezt és ezt rábizmi. Utasítások betartásával kapcsolatban. Ezzel úgy vagyunk, hogy naponta kapunk levelet, akkor is ha jól dolgoztunk, akkor is ha kevésbé. Amikor az egyik főművezető rosszul dolgozik, akkor mindegyik főművezető kap egy levelet. Kapjak akkor figyelmeztető papirt amikor megérdemlőm, de amikor állandóan ezt küldik, akkor az ember közömbös lesz iránta. Helyes, ha valaki hibát követ el kapja meg a papírját, de ne kapja meg mindenki egy miatt.Igaza van Kovács elvtársnak. Nem tudom szerencsémnek nevezzem, amikor 6-os bőröket kapok sokszor jobban boldogulok vele, mint az 5-ös bőrökkel. A rossz anyagból nehéz műszaki hiba nélkül cipőt csinálni. A rossz anyag magával hozza a műszaki hibát is. Ha anyaghibából születnek a cipők minőségének hibája, akkor ne a művezetőket üssék, ha pedig nincs jó anyag az országban, akkor ni kívánjuk meg a jó minőséget. j Horányi elvtársnak azt az utat kell megtalálni ami járható, amely a Duna Cipőgyárat kiviszi ebből a csávából. Az utat nem tudom meghatározni. Horányi elvtárssal nem igen találkoztam, de azt mondták nekem Horányi elvtárs jól fogja meg a kérdést várjuk meg a végét. Vérogattam és arra jutottam, hogy Horányi elvtárs lehet, hogy jó igazgató lesz, de azt mondom, hogy Horányi elvtárs túl sokat vállal magára és ez nem lesz jó, nem hiszem, hogy ilyen nagy gyárban ^ egymaga nem fogja tudni megoldani a problémákat ha segítsége nem lesz, nem lesznek olyan emberek mellette, akik alkalmasak lesznek végrehajtani a jó utasításokat, akkor Horányi elvtárs bármit megztehet nem lesz eredménye. Ha kialakítják azt a légkört, hogy mindenki őszinte legyen egymáshoz, akkor meg lehet tenni, hogy megtalálják azt aki a hibát elköveti. Mindenkiben éljen, hogy a Duna Cipőgyár a miénk, szeretjük a gyárat, ez igy is van miért ne legyünk egyszer arra is büszkék, hogy az ország legnagyobb cipőgyárában dolgozunk és nem is rosszul. Lent voltam Szombathelyen két hónapig. Azt tapasztalatom, hogy ott a vezetőkar egészséges megértés, nyugodt légkör van, okosan intézkednek. Csak néztem? hogy igy is lehet együtt dolgozni ? Hol van ez nálunk, hogy egyike a másikának becsületesen szemében nézzen, megmondjon neki valamit ? Szombathelyen jól megoldották a műszőrme csizma gyártását. Tőlünk lementek hárman is, egy technikus kétszer ment le megnézni, utána mégegyszer elment hogy ott hogy is csinálják á dolgot. Lehet nekünk a kisebb üzemből elhozni a jót, ezt nem kell szégyenleni. Nem hiszem, hogy ne lehetne ezen változtatni, ahol van egy főmérnök és akik itt ülnek mind régi munkás együtt vagyunk évek óta, mégse vagyunk együtt, nem tudjuk az összhangot megteremteni. • • 1 • G| jlliffl 1 I . ■ .............-■ - ......... - --- —--—---------- --------44:. 4'- A* _____________________________________________________... .7_______________________________________________________
