Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.9.a/6)
1965-01-29
, r ' . 1 ' •"■ I ij: • I . ' -7 ' ' 7 ' I 1 h ^ 7 . , 7-.. ^’/. v• . .. ;. ': Most már kevés helyen találkonunk azzal, hogy az igazgató kiadja az utasítást, aztán a pártszervezete magyarázza meg a kérdéseket. Ez egyre kevesebb, de nagyon fel kell lépni ellene. Minden igazgató képes arra, hogy amikor kiadja a feladatot magyarázzon, érveljen. Miért vetem fel a munka megosztás kérdését, 2 konkrét feladatról van szó: normarendezés és létszámcsökkentés. Nagyon lényeges, ha már ennél a témánál tartunk a feladatokat a határozatok szellemében hajtsák végre. Nem lenne jó és ilyen tapasztalat néhány helyen van, létszámot kell csökkenteni. A csökkentés, akiket más területre irányítanak, a döntő többsége fizikai teljesitraénybér-r ben dolgozó munkás. Nem nagyon nyúlnak az adminisztratív létszámhoz. Van ott lehetőség, de nem nagyon nyúlnak hozzá. Erre nagyon vigyázni kell, mert a helyes arányokat kell kialakítani. Nagyon kell vigyáz- 0+ ni elvtársak az alkalmazotti létszám amugyis emelkedik hozzá kell nyúlni, most lehetőség van rá. I A normarendezés a teljesítmény bérrel dolgozó munkásokat érinti. De úgy véljük a normát lehet és kellene rendezni általában a vezetésnél is és nagyobb követelményeket állítani minden szinten?.A másik olda- j la ennek a kérdésnek, a munkát jooban megosztani a vezetők és a tagság között. Az utóbbi időben az elvtársak le voltak nagyon kötve, al- ; tálában a titkár és a vezetőség dolgozott, megosztani a munkát egyértelműen, világosan meg tudjuk határozni mi a feladat. Mit kell csinálni. A tagság egy része sokkal többet tudna csinálni. | . •• * Munkastílushoz tartozó kérdés a következő is: a helyi segítés kérdése. Ez vonatkozik egyaránt a Budapestire, kerületre, üzemi PVB-re. 1. Az üzemi PB-nek segítséget, helyi konkrét segítséget kell adni. • I 6 , 7;. I ^ A párt és a tömegek kapcsolata. Nincs különösebb probléma. A párt és a tömegek kapcsolata jó, mégis néhány dologra oda kell figyelni. Ez adódik a helyzet bonyolultságából is. Az utóbbi időbenmintha egy kicsit csökkent volna.Kevesebb pártnap, csoportos beszélgetés, ehhez hozzájárul az is, sok kérdést vetnek/fel a pártonkivüliek. Az a tapasztalatunk, mintha egy kicsit csökkenne a csoportos beszélgetések száma a pértonkivüliekke1• Most a vezetősógválasztó taggyűlések során leültek a pártonkivüliekkel. Most ezeknek a száma csökkent, egy kicsit jobban oda kell figyelni. Ezért hívjuk fel az elvtársak figyelmét. Meg egy dolog a munkastílussal kapcsolatban. 2 éve foglalkozunk ezzel a kérdéssel is. Fő kérdések kiválasztása. A partszervesetek megpróbálják a fő kérdéseket kiválasztani. Az a véleményünk itt érdemes lenne tovább nézni a kérdést és még bátrabban egy vagy két fő kérdést kiválasztani üzemen belül. Ahány üzem, annyiféle kóppen néz ki, receptet adni nem lehet. Ha tudnak egy-két következtetést vonjanak le. Most a minőségi f mutatók területén kell előbbre menni. Ismeretes, ksgy: a KB. határozatból a raktáriakban igen sok mennyi- 3 ségü elfekvő áru fekszik. Sok a korszerűtlen termék. Ahhoz, hogy ezen a területen előre tudjunk lépni a gyártmányokat vagy a gyártást fejleszteni kell. ügy gondolom azt üzeme válogatja, hogy melyik üzemben kell a gyártmányt vagy a gyártás fejleszteni. * J 7 J á m " ... • ■ -f • ....... " / ' Y. • , -. » ‘ ‘ 7; .. *y ’ •• • . *„ ‘* ' , ' •< , • ^ ,vr,’ YSÉj® - - . ■ - - -7. .. . - . . ..... .1 m r' T ’ 77 x~\ *
