Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/6)

1964-11-13

j -4 1

f/ré • -"tó-’ré** t Y . ^ ■"? J *'"' xí , 'Y* y-’ ’• i

« tótó- '.rá;.tó;:tó; ' . ”** . / 7' '7 . 7 ' ; 7 ... , |

I ' < I

| f

I

Szávó Béla elvtárs:-1' '

Kozák elvtársnő ismertette a kér* FVB. álláspontját az üzemszervezéssel kapcsolatban, illetve azokat a tapasztalatokat, amelyeket a kér. PB. mellett működő üzemszervezési csoport tapasztalt az üzemekben.

Ha kérdésük, észrevételük van az elvtársaknak tegyék fel*

Mivel kérdés nincs, szerdnék egy párt szót én hozzáfűzni.

Az az anyag, amelyet a Kozák elvtársnő ismertetett az elvtársakkal,

néhány következtetésre is ad alkalmat. Ha jól átgondoljuk elvtarsak

A érdemes az 1965-ös gazdasági évben megnézni ezeket a problémákat,

~ ehhez szükséges politikai ellenőrzőmunkával odahassanak, hogy ezek

a problémák megoldást nyerjenek.

Egyik probléma csoport közé tartozik a szemléleti probléma. A vállalatok döntő többségében a tapasztalat azt mutatja a vállalatok gazdasági vezetői rendkívül szűkén értelmezik, általában az ügyvitel

ellenőrzésére szűkítik le. _ , ~__

Elvtársak az ügyvitel ellenőrzése rendkívül fontos dolog, de még fontosabb dolog a munka és üzemszervezési csoportok munkája, elsősorban a vállalatok minőségi mutatóinak teljesitésében^jelentkezzek.

A termelékenység teljesítése, a termeókek minőségi színvonalának emelése. Nem kevés helyen tapasztaltuk, e témakörökhöz kapcsolódik

* Et murilcd 0 ** / íj

A termelés terén V .onyos lemaradás mutatkozik meg, ezt a lemaradást i az év végéig nem "adjuk pótolni. A vállalatok 5o %-a az előirányzatát --v nem teljesítette, illetve o.l - 8 %-ig túllépte. ^

^ Ezeknél a vállalatoknál problémát fog okozni, amikor a vállalat gazdasági vezetőinek és politikai vezetőinek az 1965-ös ev első negyedéveben ki kell állni a dolgozók elé, elvtársak rosszul dolgoztunk, nincs nyereségrészesedés. Erre azok a vállalatok számíthatnak.

Úgy tudjuk ezen a területen is nagy lépéssel lehetne előremenni, ^ ha a munka és üzemszervezési csoport céltudatosan fejtepe ki munka— ját.

Másik gondolat a politikai munkával van kapcsolatban. A munka és üzemszervezés rendkívül széleskörű az üzemekben. Ebből következik nemcsak az üzemszervezési csoportok, hanem -gazdasági vezetesnek _ minden egyes csoportjának kell a munka és üzemszervezéssel foglalkozni. Mégife kialakult egy olyan szemlélet gazdasági szinten, a felső vezetés általában foglalkozik a munka es pzemszervezessel, ugyanakkor középszinten a középkáderek, ahol a problem&k csúcsosodnak ki öntevékenyen és konkrétan foglalkoznak az üzemszervezéssel. w Ez azt eredményezi elszigetelten foglalkozik a vállalót kulonbozo területen. Egy tapasztalat: a munka és üzemszervezés 2 lépcsőben valósult meg. Ami a felső szintű elképzeléseket illeti különösebb hozzátenivalónk nincs. A legnagyobb problémát abban^irtjuk,' ^°gy felső szintű gazdasági vezetés a kozepkadereket magara hagyja ebben ! a kérdésben, amit öntevékenyen megoldanak az nem biztos, hogy a^valla-KííSiSSSSSSírlí

00 % — ' —...................... .......111............... '................ -.................. miHllT - 1 . . . . ........