Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/6)
1963-02-12
Í vezetőink az emliett eredményeket. A tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a tagjelöltek többsége tudatos neveld munka eredményeként került felvételre. ügy látjuk,.hogy a felvételt megelőző tervszerű kiválasztás fokozatosan vestit kampány jellegéből és folyamatos munkává vélik. Ennek egyik alapja és biztosítéka a pártszervezeteknél elkészített káderfejlesztési terv. A felvett tagjelölteknek mintegy kétharmada szerepelt a káderfejlesztési tervekben. Másik biztositéks a jó pártépitési munkának, hogy a párttagság fokozott érdeklődést tanúsít a párt utánpótlása iránt. Ez jelentős mértékben mutatkozott meg az alapszervi vezetőségeket újjáválasztó taggyűlések beszámolóiban és a hozzászólásokban egyaránt. Az alapszervi vezetőségek tartalmi és szervezeti erősödése szoros kapcsolatban van a pártépitési munka színvonalának emelkedésével is. Pártszervezeteinkben egész sor helyes módszert vezettek be a pártépitési munka hatékonyságának emelésére. Néhány példát erre: I^Üi A Magyar Pamutiparban több alkalommal baráti beszélgetésekre hívták meg a kiváló dolgozók, szocialista brigádok egy-egy csoportját, ahol a beszélgetés folyamán szóba került a párthoz való tartóság gondolata is. A beszélgetések eredményeként a későbbiek során többen vállaltak pártmegbizatást és kérték felvételüket a pártba. A Hazai Pamutszövőben is káderfejlesztési tervek alapján végzik a politikai nevelő munkát a jövendő tagjelöltekkel. Az alapszervek egyes tagjai pártmegbizatásként a vezetőség által kijelölt -a munkaterületükhöz tartozó- pártonkivüliekkel huzamosabb időn keresztül szorosabb kapcsolatot építenek ki, rendszeresen elbeszélgetnek velük időszerű politikai kérdésekről. ^ ^ A Bányagépgyárban év elején javaslatot tesznek a pártvezetőségeknek az alapszervi KISZ-szervezetek, az t)B. , és a gazdasági vezetés, jelezve, hogy saját munkaterületükről kiket tartanak alkalmasnak a pártba való felvételre. A javaslatba hozott dolgozókkal az alapszérvezet vezetősége egyéni beszélgetést folytat. Ha a vélemények találkoznak, akkor bevonják az illetőt az egyik pártcsoporthoz, megbizzák pártmunkával és bizonyos idő múlva előkészítik a pártba való felvételét. Az előkészítő munka tapasztalatai teflát azt mutatják, hogy csakis a tervszerű egyéni foglalkozások révén lehet előbbre jutni. Ilyen módon lehet a pártba belépni szándékozók fejlődését kellőképen elősegíteni és megszüntetni esetleges aggályaikat, vagy téves nézeteiket. A pártépitési munka tapasztalatai azt mutatják, hogy tovább erősödött a pártszervezetek tömegkapcsolata, szélesedett az a pártonkivüli szimpatizáns gytirü, amely a párt politikájával egyetértő dolgozókat a párt köré tömöríti és biztósitja az egészséges utánpótlást. A tagjelöltek elé már a felvételüket megelőzően is bizonyos követelményeket állítanak. Általános gyakorlat, hogy a leendő tagjelölteknek már a fel J |
