Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.9.a/6)
1957-08-01
—I ' ' ' m I I 1 I , ■ '■-■■■- " -.■ ’ ' hhú f i a T z 0 t 0 V T !á* felvétetett 1957* augusztus hő 1-án megtartott titkári értekezleten, 9 írártekJzleten 3elei vannak a kerületi üzemek és szervezetek párttitkárai» igazgatói éa ÜB elnökei. 3 NaDirendi Az átlagbér ellenőrzés és teljesítmény-bér ?®v?z0Í^3ftl®íí<n £ “ kárdése. BlőadÓ* Nagy elvtára a Nehézipari Minisztériumból* ^ 3zö.tm ári elvtárs* Üdvözli a megjelent elvtársakat és felkéri Nagy Íílllr55Í7aEs|yÍartsa meg beszámolóját, illetve előadását. Nagy elvtársi Elöljáróban ismerteti a napirendben 5Z®Í9*X$ Tn«fl2T5:3i'""’35"*fofflaíkozik a múltnak azon hiányosságával, hogy nem volt megfelelő a tájfkeztatás a bérügyi vonalcn. Jele^eg komoly tapasztal^ tok állnak rendelkezésre, ahhoz, hogy a múltban előforduló hibákat tSdjS kSzöböS. KXŐadkában az elkövetkező időszak bérgazdasági A SKfiRi* í?“3oírtóalom borzalma károkat okozott a bérügyi la hSv «ik mSn^tottaM üozzá annak a kérdéanak a rendezástnaz. azzaf^magyaráznat^, üogy az ellenforradalom után aok sokkal fontosabb kérdést kellett megoldani. Le kell ?I?íh?ak naavfokuS’ hogy a múltban a bérrendszerek sem voltak a legkiválóbbak, nagyfokú bérdemagogia állt fenn és van jelenleg is.eZmegmutatkozik a béralap tullépéeeknél. Elmondja, hogy aátlagbér ugy g# ellenőrzés szempontjából, mint a bérgazdálkodás szempontjából teljesen uj rendszer. Ma az egyik legfontosabb kérdés a bérkérdés, elmondja, hogy a beruházási keretek nagyságrendjéről sokat hallottunk, de az egész bérügyi helyzetünkről keveset, Tájékoztatásul közli, hogy a béralap oreségoe viszonylatban évente milliárd Ft-ot tesz ki. Azzal eokat foglakoztak és foglalkoznak, hogy milyen bérrendszer legyen, de az arányok szempontjából és e borgazdaság szempontjából keveset vizsgáltuk ezt az egyik legfontosabb kérdést. Ez a kérdés poilitkai és erkölcsi szempontból egyaránt fontos# Amikor az átlagbér ellenőrzéséről beszélünk és a *eHi® bevezetésével foglalkozunk, akkor nem kevesebbről mint az árualap ^ megtartásáról és a vásárlóerő megtartásáról, illetve a jövőmozgásáról beszélünk# Hogy a jövőben hogyan megyünk előbbre <eza bérpolitika irányvonalától függően változik. Az igazságos arányokmegteremtése a bérezéa helyes megoldása nyugalmat jelent a dolgozók között ée ehbil bérállapotokat teremthet# Előadását a következő pontokban foglalja összes 1# Az elmúlt 6-7 év tapasztalstao gazdaságpolitikai vonatkozásban és a bérpolitikái tapasztalatok# 2. A jelenlegi helyzet vázolása# 3# A teljesítménybérezés ssükségseségs és alapja. Követelmények a teljesítménybérezéssel szemben# . • Néhány alkal1azható bérrendszer# Megvilágítja az átlagbér ée a teljesltménybér összefüggését politikai oldalét is megnézi ennek a kérdésnek, beszél a bérrendszer megszilárdításának személyi feltételeiről# Beszél áz elmúlt évek tapasztalatairól. Az simult években . meghatározott tervek alapján, meghatározott Összeget vettek fel és a tuiteljesités esetén relatív irányban emelkedett az öeezeg. _ Ez a rendszer a bevesstée pillanatéban jó volt, azadott árrendszer mellett, a termák mennyiség emelkedésének megfelelően emelkedett ORSZÁGOS LEVÉLTÁR .... ,Z? . ./ ,
