Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Revíziós Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/5)
1964
t i fi- Övy Politikai tá jó koz tat át n tagság péibitikai oktatáson kívül csak a taggyűlésen ós időnként aktive értekezleten kap. Az V, alapszerv kivételével bizalmi hálózat tré:fce±<BX»x összetétele kielégi tő, politikai képzettség szempontjából, de ez nem minden e setbon áll arányban a bizalmiak aktivitásával. Ónálló kezdeményezésük nincs, ós az értekezlet rövid ideje alatt csak a legszükségesebb tájékoztatást adják meg. Természetesen végzik a pártbélyeg beszedését, A pártcsoportokon belül a párttagok 9o %-ának van pártmegbizása, Ilibe, hogy a párt bizalmi nem számoltatja be a -tagjait a pártmunkájuk elvégzéséről, A párton kívüliekkel való foglalkozás legjobban aáon mérhető, hogy a gépgyárban 164 brigád van, 1412 fővel. A brigádokban lévő kommujUstáki<pn keresztül érvényesül a párt befolyása és nevel" tevékenysége a pártonkivüliek feló. agyén! beszélgetés, politikai felvilágosit0 munka a pártonkivüliek félé folyik a munkagépek mellett is. A pártépités tervszerűen folyik. Ebben az évben 17 tagjelölt és 7 tagfelvétel történt. AZ aiapszervi vezetőség és n pártcsoport rendszeresen értékeli o területükön lévő tag és tagjelölt felvétel munkáját, A párto3oportofic h káderfejlesztési Jwx«±sdrimxxx*rirp±fix tervükben szereplő pártónkÍvüllekkel rendszeresen foglalkoznak, Erről időnként^ beszámolhatják azokat az elvtársakat, akik meg vannak bizva egy-ögy pártonkivllü p«tronálásávai, Az aiapszervi szervezőtitkárok tagjelölt naplót vezetnek, amelynek alapján figyelemmel kísérhetik a tagjelölt fejlődését, ellenőrizhetik a reábizott feladatok elvégzését, a tag jelöltség lejártának időpontját. Az alapszerv területén is a kapcsolat n gazdasági vezetőkkel általában jónak mondható. A szakszervezettel a kapósokat igen jó, a problémákat közösen beszélik meg és oldják meg. A KISZ-szei a kapcsolat fejlődő. Minden alapszervnél rendszeresen tartanak négyszög üléseket, A káder munka a kád er fejle az tés i terv elkészítésével és ezen keresztül azok álTnndTó figyelemmel kisérésével történik. Gazdasági vezető káderek kiválasztása a csucsvezetőség és. a szakszervezet előzetes megbeszélése alapján történik. Az iskola elvégzése és a tanulmányi fejlődés figyelembevételével bátran emelnek magasabb beosztásba dolgozókat. A szakszervezet titkárával a kapcsolat igen szoros. Vele minden fontos problémát megbeszélnek és közös szempontokat alakítanak ki, A szakszervezeti titkár minden csuc3vezetőségi értekezleten részt vesz, A termelési és gazdasági problémák megtárgyalásához Összehívott értekezleteken az aiapszervi titkárokig mindenkor rósztvesznek, a brigádmozgalombon nx párt aiopszervek a szakszervezetnek minden segítséget megadnak, sokszor küldenek be n brigádokba párttagokat, a politikai munka segítése céljából. / Gazdasági szervező munka: Az izzó kidolgozta a közös intézkedési tervét* Ennék" alapján a Gépgyár saját intézkedési tervet készített /1964,111.18, kelettel/ amely már műhelyekre bontva állapította meg a feladatokat. Ez oz intézkedési tervben tovább bpntva nincs, A osucstitkár a gazdasági vezetéstől a következőket kapja meg: Féléves programot, havi bontásban Negyedéves kószárutervet havi bontásban, Negyedévi tervtel jesités i jelentést, Selejt alakulásról havi jelentést Állásidőről havi jelentést, negyedévi gazdasági eredmények /regiegazdálkodás/« I _ _ .rf
