Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1986-10-02
A kádermunka kerületi tapasztalatai i Általános megállapítások: l.'fli 111111' mm . ■ • Kerületünkben a káder- és személyzeti munka pártirányitása, ellenőrzése, a kettő összhangjának biztosítása fontos helyet foglalt el. A kádermunka alapelvei a KB. határozat nyomán ál/A tálában érvényesülnek, módszerei azonban - ez természetes és kívánatos - helyenként is időnként változóak. A párttestületek rendszeresen foglalkoznak kádermunkával. Helyzet-elemzéseik viszont még többször sablonosak, igy a feladatok meghatározása sem volt kellően konkrét. A kádermunka fontos eszköze a pártszervek káderhatásköre, a hatáskör gyakorlati érvényesítése. A pártszervek rendszeresen és folyamatosan - legutóbb 1986. elején - a követelményeknek megfelelően módosították a káderhatásköröket, a hatásköri listát. A módosításokat - a felsőbb szervek útmutatásán túl - befolyásolta a vállalatok szervezeti korszerűsítése is. /Mikroelektronikai Vállalat, Pedagógus Pártbizottság, Gyógyszerkutató Közös Vállalat, Tanács, IKV, Lakóterületi PV. létrehozása, Cérnagyár PB. megszűnése - pártvezetőséggé alakulása, új önálló alapszervezetek létrejötte/. ■ ■■ Az elmúlt időszakban, hatáskörileg,egyes funkciók a felsőbb szervektől alacsonyabb szintre kerültek és szintenként eltérő mértékben, de összességében csökkent a hatáskörbe tartozók száma. Ennek következtében jobban biztosított, hogy a káderekről ott döntsenek, ahol munkájukat, magatartásukat a legjobban ismerik. A káderhatáskör decentralizálása nem volt problémamentes. Előfordult helytelen értelmezés a párttestületek és a hatáskörbe m . TM wm |É 1111 i
