Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1986-10-02
Az MSZMP Központi Bizottsága 1986. március 18-án elemezte a párt káderpolitikája végrehajtásának helyzetét és határozatot hozott a kádermunka fő irányára, alapvető feladataira. A káderpolitika alapelveinek megerősítése mellett hangsúlyt kapott a káder- és személyzeti munka intenzív fejlesztésének szükségessége. A gyakorlatban alkalmazott eszközöknek és módszereknek - összhangban a társadalmi- gazdasági fejlődés állapotával - gyorsabban kell változniuk. ^ Növelni kell a kádermunka követelménytámasztó, tervező, elemző jellegét a pórt célkitűzéseinek megvalósítása, a szocialista demokrácia elmélyítése érdekében. A káderpolitikai elvek érvényre juttatásának tapasztalatait a kerületi PB. átfogóan 1977-ben vizsgálta, de 1980-ban is testületi ülésen napirendre tűzte. Legutóbb 1985. februárban a kerületi Pórtértekezleten - az ötéves politikai munka értékelése részeként - megítélésre került a határozat végrehajtásának kerületi helyzete. A kádermunka fontos eszközeként elkészült a kerületi PB, középtávú képzési és utánpótlási terve, amelyet a testület 1986. áprilisi ülésén tárgyalt meg és fogadott el. ^ Az említett helyzetfelmérések, értékelések alapján is megállapítható, hogy a kerületben folyó káder- és személyzeti munka az MSZMP. KB. 1973. november 28-i határozata óta érzékelhetően fejlődött. Ennek hatására a kerület társadalmi, politikai, gazdasági életében - a tapasztalható gondok ellenére is - pozitív változások következtek be. A káderpolitikai elvek értelmezése egységesebbé, a gyakorlati alkalmazásuk következetesebbé vált. A társadalom -,illetve gazdaságirányítás döntési rendszerének változása, továbbfejlesztése a káder- és személyzeti munka demokratizmusát növelte, érdemi munkamegosztást és a koordináció fejlesztését követelte a párt, az állami és a társadalmi irányító szervek, vezetők között. A tartalmi változások,
