Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1985-10-24

A fiatalok foglalkoztatottságán belül legnagyobb problémája a vállalatoknak az, hogy egyre kevesebb fiatal előtt vonzó nagy vállalatoknál dolgozni.

A fiatalok körében tapasztalható nagyarányú fluktuáció toj vóbbra is nehezíti a gazdálkodó egységek helyzetét. *

2./ Kerületünkben megállapítható, hogy az iparban és szolgáltatásban foglalkoztatott fiatalok döntő többsége végzettségének, illetve képzettségének megfelelő munkakörben dől- ^ gozik. Sajnálatos, hogy a szakmunkás utánpótlás biztosítása nagy nehézséget ró a vállalatokra, - különösen azokon

a területeken, ahol a speciális szakmák képzése nincs államilag megoldva. Nehezen aktivizálhatóak a fiatalok a második szakma megszerzésére. Még akkor sem, ha erre az új vállalkozási formák, munkahelyi átszervezések miatt nagyobb lehetőségeik nyílnának.

Egyébként az új vállalkozási formákban a fiatalok alkalmazásánál nincs lényeges eltérés a más életkorúakhoz viszonyítva. A fiatalok jelentős része ezt jövedelmszerzési szempontból is csak átmenetinek tekinti és elsősorban a fő munkaidőben végzett tevékenység jobb javadalmazásét tartaná a legfontosabbnak. O

W( ,-'.j • [3 ’if VXX'

ISffM [11

3./ A fiatalok jövedelmi viszonyaiban kerületűnkben is jelentős eltérések mutatkoznak. Relatíve a legkisebb különbség a teljesítményben dolgozó fiataloknál tapesztalható.

Itt jobban érvényesül az egyenlő munkáért, egyenlő bért elve.

Jelentősebb feszültséget okoz ez a többi /pl. értelmiségi, alkalmazotti/ területen, ahol az üzemek, intézmények vezetői nem "merik" vállalni a differenciált bérezést.

Különösen nagy feszültséget okoz ez az értelmiségi fiataléi között, hiszen e területen elsősorban a beosztás és az életkor a meghatározó. Jellemző módon amíg egy szakmunkás

— I

1 . ■ /