Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1981-06-11

r — -ÁMp.^ ..... ... ■ .

, ; , i

| r■ A © ■ ®- 17 -'■ 0©70 . ppbúy.

*9. Panasz a főnök ellen- lehetőségek, várható következmények

A termelési tanácskozás kollektív esemény, nagy nyilvánosság előtt.

Tudjuk azonban, hogy a munkahelyi konfliktusoknak csak kis hányada kerül ilyen fórum elé. Kiváncsiak voltunk tehát arra, hogy mit tennénác kérdezettjeink személv szorint, ha főnökük hosszabb ideje rosszul látná el munkáját? A kérdésfeltevés hipotézis, hiszen feltehetően kevés főnök látja el munkáját rosszul hosszabb ideig, mégis, kérdezettjeink a válaszok tanulsága szerint képesek voltak beleélni

magukat ebbe a szokatlan helyzetbe is, és végiggondoltak lehetősé- 0

geiket.

Mindössze 3 % választotta a "felszólalna valamilyen gyűlésen" alternatívát, melyet hat másikkal együtt felkínáltunk. 7 % sehová sem , n fordulna, 3 % menne egy lépcsővel feljebb, a főnök főnőkéhez; 3 %

fordulna valamely szakszervezeti vezetőhöz -úgy látszik, nem remélnek

/ ifliwfjfc

hatásos beavatkozást a szakszervezettől a főnökkel szemben.

8 % "munkatársaihoz foAilna, hogy együtt lépjenek fel", 36 % fordulna a pártszervezet valamelyik vezetőjéhez, ebből 24 % osak hozzá fordulna, 12 % máshoz is egyidejűleg. Kérdezettjeink fele, 49 % személyesen megmondaná főnőkének véleményét arról, hogy az hosszabb ideje rosszul látja el munkáját.

A funkoióval rendelkező párttagok 6l %-a mondaná meg személyesen, az egyszerű párttagok 32 %-a, a pártonkivüliek 54 %-a. A pártbizottsághoz viszont a tisztség nélküli párttagok fordulnának legnagyobb arányban,

©0 A legkisebb arányban a tisztségviselő párttagok fordulnának munkatársaikhoz közös fellépés céljából. Ez vonatkozik a vezetőkre általában is; ők 5 %-ban, a beosztottak 11 %-ban fordulnának munkatársaikhoz, A beosztottak viszont ritkábban mondanák meg személyesen /37%/,mint a vezetők /62%/, ezzel szemben gyakrabban mennének a pártbizottsághoz segítségért /36%/, szemben a vezetők l8%-&val./

I

A munkatársakkal való összefogás és közös fellépés gondolatát még leginkább a humán értelmiségiek kicsiny csoportja képviseli.

A fellépés következményét a részleg vezetésére kérdezettjeink túlnyomó többsége óvatos optimizmussal itéli meg: 55 % szerint valószinóleg történne kedvező változás, 22 % szerint biztosan. Csak 5 % a megrögzött pesszimista,aki szerint biztosan nem történne. TM |