Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1980-04-10

zását, A gazdasági ás egyéb fejlődés ellenére az utóbbi időben egyre fokozódó mértékben merliltek fel problémák. Szervezetlenség következtében a termelés Utemtelenné vélt, ami kapkodáshoz, s egyre élesedő vitákhoz vezetett, A profilváltással kapcsolatos átszervezések, munkaerő átcsoportosítások előkészítésébe és végrehajtásába az illetékes párt és társadalmi szervek nem kellő Időben, vagy egyáltalán

Gyakori a kapkodás, az egyes területek szervezeti változtatásai. Beosztásokat szüntetnek meg és hoznak létre, a hatáskörileg illetékes testületek véleményének meghallgatása nélkül, A változások a szervezeti és működési szabályzatban módosításra nem kerülnek,

A vállalatnál a nem fizikai dolgozók aránya rendkívül magas, mégha- ^

ladja a 31 %-ot, Indokolatlanul sok a főosztály, osztály, csoportvezető, stb, beosztás. Egyes vezetők jogai, kötelességei munkaköri leírásban egyértelműen nincsenek tisztázva. Emiatt a felelősségek és

■

hatáskörök szétfolynak,

• ■

■ ■ ! ’ ' - ’■ '• dpítí'^íít ''' ;

Az igazgató gazdaságszervező és irányitó tevékenységének két alapvető formájáról a minden hétfőn tartandó szükebb gazdasági vezetők értekezletéről és a kb, negyedévenként megtartott igazgató tanácsülésekről az azon résztvevőknek elitélő a véleményük. Felesleges időrablásnak tartják, ahol az igazgató általános, gyakran oda nem illő kérdésekkel húzza az időt, a konkrét, a munkával kapcsolatos aktuális és szakszerű feladatmeghatározás helyett. Többször előfor- 0

dúl, hogy pártpolitikai és káderkérdések kerülnek "kitárgyalásra" pártonkivüli vezetők jelenlétében. Ezeket az értekezleteket gyakran arra használja feltaz igazgató, hogy közvetlen munkatársait lejárattaesa. A vitát nem tűri, azt szereti, ha munkatársai gondolkodás nélkül elfogadják amit mond. Akinek mégis van esetleg önálló véleménye, azt gyakran durván, emberi önérzetében megsértve letorkollja.

Elitélő módszerének egyenes következménye, hogy az értekezleten jelenlévők többsége az igazgató általános "frázisait" nem veszik komolyan, kötelességből végighallgatják és utána saját belátásuk szerint végzik munkájukat. Tehetik ezt már csak azért is, mert ezekről az értekezletekről, megbeszélésekről emlékeztető, jegyzőkönyv nem készül, a feladatokról határozatot nem hoznak, és igy azok végrehajtása nem is ellenőrizhető,

42 J